Historia de cliente
Compare & Connect recorrió más de 17 millones de pasos con Vantage Fit
Con el objetivo de fomentar el bienestar de su plantilla remota, Compare & Connect colaboró con Vantage Fit para organizar su caminata virtual anual.

El programa
- Empresa
- Compare & Connect (CNC)
- Sector
- Servicios públicos
- Sede
- Melbourne, VIC
- Fundación
- 2014
- Programa
- Walkathon
- Duración
- 30 días
Resultados que impulsaron a la organización
Los resultados medibles obtenidos en este programa de Vantage Fit.
Resumen

Acerca de la empresa
Objetivo principal
Nuestro objetivo principal es acompañar a nuestros empleados remotos en un recorrido hacia una mejor forma física mediante un programa de bienestar que les ayude a llevar una vida más saludable.
El desafío
- La COVID-19 convirtió el trabajo desde casa en una forma de vida, lo que afectó negativamente a la regularidad con la que los empleados realizaban actividad física.
- Para abordar este problema, Compare & Connect (CNC) buscaba una plataforma digital de bienestar que contrarrestara la tendencia actual hacia el sedentarismo y animara a sus empleados remotos a moverse más y mantenerse en forma.
- El equipo administrador quería un panel de RR. HH. en tiempo real para seguir con precisión el rendimiento de los empleados.
- Con la atención puesta en el compromiso de los empleados remotos, CNC quería un programa de bienestar integral que reuniera a todo el equipo.
El enfoque
- Vantage Fit organizó una caminata virtual de un mes con el nombre de campaña «CNC Annual E-Walkathon», del 1 al 31 de octubre de 2021.
- Aunque el desafío de pasos fue el eje principal de este programa de 30 días, también incluyó el registro de comidas, yoga y meditación, entre otras actividades, con objetivos específicos fijados cada semana para cada desafío.
- El panel de RR. HH. de Vantage Fit en tiempo real permitió a los responsables de RR. HH. seguir el progreso de los participantes desde cualquier lugar del mundo, eliminando las barreras de tiempo y ubicación.
- Los empleados recibieron acceso a su propia clasificación gamificada, con la que podían seguir las actividades asignadas y responsabilizarse de su progreso.
- Cada actividad otorgaba puntos, lo que dio lugar a un sistema de puntuación claro y fluido.

Resultados
- Más de 67 empleados participaron en la caminata virtual anual de 30 días.
- Los empleados de CNC recorrieron en total alrededor de 17800800 pasos durante la caminata de un mes.
- De media, cada empleado recorrió más de 270 kilómetros.
- En conjunto, la organización quemó aproximadamente 801034 kcal durante el desafío.
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