Bienestar mundial con Wipro: una cultura de cuidado en más de 30 países

Wipro es un líder global de servicios de TI, consultoría y servicios de procesos empresariales con sede en Bengaluru, India. Con una plantilla de más de 200,000 empleados repartidos en más de 30 países, Wipro opera como una organización multinacional en la que el bienestar de los empleados debe escalar a través de regiones, culturas y patrones de trabajo muy distintos.

Para una plantilla distribuida por todo el mundo, el bienestar de los empleados es una preocupación empresarial estratégica, no una casilla de beneficios. Los empleados implicados demuestran hasta un 14 % más de productividad, un 23 % más de rentabilidad a nivel de organización y son un 69 % menos propensos a buscar activamente un nuevo empleo cuando perciben que su empresa se preocupa por su bienestar general. Sin embargo, solo entre el 20 % y el 40 % de los empleados suele participar en programas de bienestar, y la mayoría abandona pasado un mes.

Wipro identificó tres barreras concretas:

• Falta de una plataforma global unificada: ninguna herramienta centralizada permitía desplegar iniciativas de bienestar de forma coherente en todas las geografías.
• Disparidades regionales: el compromiso variaba significativamente entre oficinas y países.
• Sostener la adopción a largo plazo: los registros iniciales no se traducían de manera constante en una participación sostenida.

Wipro se asoció con Vantage Fit, una plataforma de bienestar móvil y gamificada, para desarrollar en 2025 una serie conectada de tres desafíos, cada uno construido sobre el anterior para profundizar el compromiso y ampliar el alcance.

Facilitadores de la ejecución:

• Campañas de correo electrónico personalizadas para cada desafío
• Entre 15 y 20 demos en directo en todas las geografías, con traductores para garantizar claridad e inclusión
• Soporte 24/7 para administradores de RR. HH. y empleados
• Mejoras en la aplicación: banners dinámicos, nuevas categorías de bienestar (mental y financiero) y un manual de yoga dedicado
• Recursos creativos de campaña: carteles inspirados en la cultura pop para aportar diversión y cercanía

Desafío 1 — Wipro Wellbeing Fest (del 7 al 20 de abril de 2025)

Un evento de bienestar holístico de dos semanas que combinaba desafíos divertidos con hábitos de salud accionables en actividad física, hidratación y mindfulness.

Desafío 2 — Inbox to Inner Peace (del 11 al 24 de junio de 2025)

Una iniciativa de bienestar mental organizada en torno al Día Internacional del Yoga, que animaba a los empleados a desconectar de sus bandejas de entrada y a conectar consigo mismos.

Desafío 3 — Spirit of Wipro Global Step-a-thon (del 28 de julio al 17 de agosto de 2025)

Un step-a-thon global que reunió a toda la plantilla a través del movimiento y la competición amistosa.

Los resultados de Wipro demuestran que, cuando el bienestar es inclusivo, está basado en datos y se sostiene a lo largo de varios desafíos, evoluciona de un beneficio señalado por obligación a un catalizador cultural de compromiso, rendimiento y retención. Una plantilla global puede unirse mediante programas que crean hábitos, y la gamificación, el seguimiento y la formación cierran de verdad la brecha de compromiso que las iniciativas de bienestar genéricas dejan abierta.

Wipro amplía el programa con bienestar personalizado mediante IA, análisis de salud basados en informes de laboratorio, integración con Microsoft Teams, una maratón virtual global y una incentivación más profunda de los desafíos, sobre la base que estos tres desafíos de 2025 establecieron.