Teilnahme diese Woche
Live- Außendienst92%
- Werkshalle88%
- Büro85%
- Remote81%
1.240 von 1.480 Personen haben teilgenommen. Illustrative Beispieldaten.
Über Vantage Fit
Ein Corporate-Wellness-Unternehmen, gegründet auf einer Idee.
Wellness-Programme scheitern nicht, weil der Inhalt schlecht ist. Sie scheitern, weil niemand mitmacht. Seit zehn Jahren bauen wir für die eine Kennzahl, die ein Programm finanziert hält: wie viele Menschen wirklich mitmachen.
- Teilnahme
- 3×mehr Engagement, ein ProgrammWipro · 163 → 550 über 3 Challenges, 2025
- 26Länder
- 2015Seitfür die Teilnahme
Wir existieren, damit Wohlbefinden zu etwas wird, das Mitarbeitende tatsächlich leben – und nicht nur etwas, worüber HR berichtet.
Eine Belegschaft, die mitmacht, ist gesünder, und ein Unternehmen, für das man gerne erscheint, ist stärker.
Teilnahme ist das Einzige, worauf es ankommt.
Ein Wellness-Programm, das nur ein Zehntel Ihrer Mitarbeitenden öffnet, ist kein Wellness-Programm, sondern ein Posten, der nur auf seine Streichung wartet. Deshalb bauen wir das Gegenteil: etwas, das sowohl ein Mitarbeitender ohne festen Schreibtisch als auch ein Büromitarbeitender öffnet – und zu dem beide zurückkehren.
Jede Funktion, die wir veröffentlichen, beantwortet zuerst eine Frage: Werden dadurch mehr Menschen teilnehmen?
Zehn Jahre, in denen wir dafür gesorgt haben, dass Menschen mitmachen.
Von einer einzigen Schritt-Challenge zu einer Plattform für die Gesundheit der Belegschaft.
Die Idee
Ein Konzept für betriebliche Gesundheit nimmt innerhalb von Vantage Circle Gestalt an.
Stepathon
Die Rangliste unserer ersten Schritt-Challenge geht live.
Apps
Unsere Android- und iOS-Apps bringen Wohlbefinden in jede Tasche.
Teams
Team-Challenges verwandeln Schritte in gemeinsame Verantwortung.
Anerkennung
Gamification und Anerkennung belohnen die Teilnahme, nicht nur den Sieg.
Mehr als Schritte
Workouts zu Hause, KI-unterstützte Kniebeugen und der erste Global Corporate Walkathon.
Geist und Körper
Achtsamkeitseinheiten und Gesundheitsinhalte kommen hinzu.
Globale Reichweite
Multi-Activity-Challenges und Präsenz in 26 Ländern.
Communitys
Erkundung von Communitys, Wohlfühlprogrammen und Partnerangeboten.
Insights
Gesundheits-Insights, Wellness-Ligen und intelligentere Anerkennung.
Gesundheit der Belegschaft
Upload von Laborberichten und aggregierte Insights zur Gesundheit der Belegschaft.
Unterstützt von Vantage Circle.
Vantage Fit ist der Wohlbefinden-Bereich von Vantage Circle, einer weltweit von Unternehmen genutzten Plattform für Mitarbeiterengagement. Das bedeutet Sicherheit auf Unternehmensebene, weltweiten Support und Wohlbefinden, das mit den Prämien verbunden ist, die Ihre Mitarbeitenden bereits nutzen.
Vantage Recognition
Vantage Pulse
Vantage Perks
Vantage Fit
Vier Dinge, bei denen wir keine Kompromisse eingehen.
Für alle gemacht
Mitarbeitende an vorderster Front zählen genauso viel wie die Führungskraft. Alles, was ein Wearable oder einen Schreibtisch voraussetzt, schließt genau die Menschen aus, die es am meisten brauchen.
Datenschutz von Anfang an
Individuelle Gesundheitsdaten bleiben bei den Mitarbeitenden. HR sieht die Masse, nie die Person.
Ehrliche Messung
Eine Teilnahmequote, die jeder versteht, statt einer proprietären Wertung, der niemand vertraut.
Gewohnheit, keine Inszenierung
Eine einwöchige Challenge schießt hoch und flacht dann ab. Wir bauen für den gewöhnlichen Dienstag, nicht für den Kickoff.
Globale Präsenz
Entwickelt, um die Fragen zu bestehen, die HR stellen muss.
Die Daten werden mit Datenresidenz in der eigenen Region der Mitarbeitenden verarbeitet, und Gesundheitsinformationen bleiben ausschließlich der einzelnen Person vorbehalten.
Sicherheitsdokumentation ist während der Evaluierung verfügbar.
Die kurzen Antworten.
Demo buchenVantage Fit ist Teil von Vantage Circle, einem Unternehmen für Mitarbeiterengagement und Wellbeing, das weltweit mit Unternehmen zusammenarbeitet.
Das Produkt entstand 2015 und brachte 2016 seine erste Schritt-Challenge, Stepathon, auf den Markt. Seitdem erscheinen jedes Jahr neue Wellbeing-Funktionen.
Teams arbeiten in den USA, Kanada, Australien, den Niederlanden und Indien und betreuen Kunden in 26 Ländern.
Ja. Individuelle Gesundheitsdaten bleiben beim Mitarbeitenden. HR sieht nur aggregierte Teilnahme, niemals die Messwerte einer Person, und die Daten werden in der eigenen Region des Mitarbeitenden gespeichert.
Machen wir Wellbeing zu etwas, das Menschen wirklich tun.
Erleben Sie es in Ihrer Belegschaft, oder helfen Sie mit.