Historia de cliente
Los empleados de HCR recorren más de 18,500 km con Vantage Fit
Con el objetivo de sacar a los empleados de la rutina laboral sedentaria y promover un estilo de vida saludable, Hope Community Resources se asoció con Vantage Fit para implantar un desafío de caminata eficaz.

El programa
- Empresa
- Hope Community Resources
- Sector
- Servicios para personas y familias
- Sede
- Anchorage, Alaska
- Fundación
- 1968
- Programa
- Walkathon
Resultados que impulsaron a la organización
Los resultados medibles obtenidos en este programa de Vantage Fit.
Resumen

Acerca de la organización
Objetivo principal
Nuestro objetivo principal es acompañar a nuestro personal en un recorrido de bienestar mediante un programa de salud que promueva un estilo de vida saludable.
El desafío
- El intenso frío de Alaska dificulta la implantación de un programa de bienestar eficaz. En condiciones tan extremas, los empleados carecen de motivación para practicar actividades de fitness.
- Hope Community Resources (HCR) necesitaba una plataforma digital de bienestar que ayudara a sus empleados a crear hábitos saludables y permitiera aumentar la concienciación sobre la salud en toda la plantilla.
- El administrador buscaba un panel de RR. HH. en tiempo real para hacer un seguimiento preciso del rendimiento de los empleados.
- La organización también quería implantar un programa virtual de bienestar que pudiera incluir otras gastronomías regionales.
- HCR buscaba además una solución digital que le permitiera personalizar las métricas de sus desafíos, como sustituir los kilómetros por millas.
- Con el objetivo de fomentar el engagement y la comunicación entre los empleados remotos, HCR quería iniciativas digitales de bienestar que reunieran a toda la plantilla.
El enfoque
- Vantage Fit lanzó una campaña digital de bienestar llamada H.O.P. E (Having Only Positive Expectations) Health Challenge, que duró dos meses y medio, del 17 de mayo al 25 de julio de 2021.
- Además del desafío de caminata, esta campaña incluyó el registro de comidas, yoga y meditación, entre otras actividades, con objetivos semanales definidos para cada tarea.
- Los administradores podían crear desafíos personalizados desde un menú desplegable y diseñar así tareas adaptadas a las necesidades de la organización.
- Los empleados accedieron a su propia clasificación completamente gamificada, que les permitía consultar con precisión las actividades de cada tarea y responsabilizarse de sus avances.
- Se creó un sistema de puntos sencillo y transparente asignando puntos a cada actividad.
- La aplicación Vantage Fit permite a los usuarios personalizar las entradas de comidas y otras actividades físicas y mentales, como el mindfulness y la meditación.
- En conjunto, Vantage Fit abordó todas las dimensiones del bienestar, desde la actividad física y la alimentación hasta la salud mental, lo que aumentó la motivación de los empleados.

Resultados
- El H.O.P.E Health Challenge duró 2.5 meses y contó con más de 52 empleados de HCR.
- El conjunto de la plantilla recorrió alrededor de 17,905,000 pasos.
- Cada participante recorrió más de 350 kilómetros a lo largo de diez semanas.
- Durante el desafío, todos los participantes quemaron en conjunto unas 805,000 calorías.
- El desafío de caminata de HCR alcanzó una tasa de engagement superior al 86 %.
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