Cómo IIM Ranchi abordó la difícil situación de la comunidad transgénero durante la COVID-19

IIM Ranchi (Indian Institute of Management Ranchi) es una prestigiosa institución de gestión fundada en 2009 en virtud de la Indian Institutes of Management Act y ubicada en Ranchi, Jharkhand. Está acreditada por la Association of MBAs (AMBA) y mantiene el compromiso de formar líderes empresariales responsables, con especial atención a la sostenibilidad y la equidad social.

El capítulo UNGC-PRME de la institución —los Principles for Responsible Management Education del United Nations Global Compact— impulsa iniciativas de RSC y responsabilidad social. Entre ellas se incluyen campañas de sensibilización sobre igualdad de género, salud mental y bienestar comunitario, lo que convierte el bienestar de los empleados y estudiantes en un pilar fundamental de la cultura institucional.

«Nuestro objetivo era aumentar el reconocimiento de marca ofreciendo una plataforma de bienestar gamificada a los participantes que apoyaban esta noble causa».

• El mayor obstáculo para la institución era conseguir la participación virtual al mismo tiempo que se respetaban los protocolos de seguridad de la COVID-19.
• Necesitaba una plataforma virtual de bienestar para organizar la campaña LGBTQ a gran escala, con participantes conectados desde distintos lugares.
• Requería herramientas y recursos para realizar un seguimiento preciso y en tiempo real de los niveles de actividad de todos los participantes.

• Vantage Fit organizó una caminata virtual de tres días con el objetivo «Walk-The-Most», diseñado para maximizar la participación durante toda la actividad.
• La plataforma ofreció un proceso de onboarding rápido y rentable que requería muy poca configuración por parte de los participantes.
• La integración con múltiples dispositivos de fitness permitió que los participantes se conectaran mediante wearables o smartphones, o que registraran la actividad manualmente.
• Toda la caminata se gamificó con una clasificación en tiempo real que fomentó una competición amistosa de principio a fin.
• Los administradores de RR. HH. supervisaron los niveles de engagement desde el panel de Vantage Fit y recibieron después del evento un informe detallado sobre quienes obtuvieron mejores resultados y análisis individuales de salud.