Una empresa de fabricación aeronáutica multiplicó por 2,5 sus niveles de actividad

Esta organización es una destacada empresa internacional del sector aeroespacial y de defensa con décadas de experiencia en el diseño y la fabricación de aviones comerciales y militares. Fundada en 1929 y con sede en France, opera en varios países y dispone de centros de ingeniería y producción en Europa y Asia, incluido Pune, India.

Con una plantilla altamente cualificada y distribuida por todo el mundo, la organización se había centrado tradicionalmente en la excelencia técnica, pero reconoció la creciente necesidad de invertir en el bienestar físico de los empleados como parte de una estrategia más amplia centrada en las personas. Esta caminata fue su primera iniciativa estructurada de salud corporativa.

«Nuestro objetivo era ofrecer una solución de bienestar de última generación que fomentara la concienciación sobre un estilo de vida saludable y reforzara el reconocimiento de nuestra marca entre los participantes».

• La organización no tenía experiencia previa en la realización de iniciativas de salud corporativa para sus empleados, por lo que era esencial contar con un onboarding sencillo y sin fricciones.
• Había observado un deterioro del bienestar físico general de la plantilla provocado por unos hábitos de trabajo sedentarios.
• El empleador necesitaba una solución de bienestar eficaz que pudiera promover un estilo de vida activo y concienciar sobre la salud y la forma física a gran escala.
• La empresa quería supervisar el estado de salud de los empleados durante el programa e impulsar mejoras cuantificables del engagement y los niveles generales de actividad.

• Vantage Fit organizó una caminata virtual de 21 días con un objetivo diario de 8,000 pasos.
• La plataforma ofreció un proceso de onboarding sencillo, con integraciones multidispositivo y multiplataforma que redujeron al mínimo las barreras de entrada.
• Una experiencia totalmente gamificada, con clasificación en tiempo real y seguimiento diario del progreso, mantuvo el engagement de los participantes durante las tres semanas.
• Los administradores de RR. HH. supervisaron el progreso de cada empleado en tiempo real desde el panel de RR. HH. de Vantage Fit.
• Tras el desafío, recibieron un informe detallado sobre el total de calorías quemadas, quienes obtuvieron mejores resultados y las posiciones individuales en la clasificación.