Más del 97 % de engagement de los empleados en la caminata virtual de MPG con Vantage Fit

Nuestro principal objetivo es concienciar sobre una causa humanitaria mediante un programa integral de bienestar que consiga la participación de los empleados y los motive aún más a llevar un estilo de vida saludable.

• La búsqueda de un programa de bienestar por parte de MindPoint Group (MPG) respondía a una noble causa. La empresa buscaba una actividad que involucrara a sus empleados y, al mismo tiempo, promoviera y diera visibilidad a una campaña de donaciones para una organización benéfica sin ánimo de lucro.
• Con esta causa benéfica como eje, MPG buscaba una plataforma digital de bienestar que contrarrestara la actual tendencia al sedentarismo y concienciara sobre la salud a su plantilla.
• La persona responsable necesitaba un panel de RR. HH. en tiempo real para realizar un seguimiento preciso del rendimiento de los empleados.
• MPG también quería crear un programa virtual de bienestar que cumpliera su criterio de ser accesible para empleados de todo el mundo, independientemente de la hora o el lugar.
• Dado que el engagement y la comunicación de los empleados remotos eran una prioridad, la empresa quería utilizar programas digitales de bienestar para unir a todo el equipo.

• Vantage Fit organizó una caminata virtual de dos semanas con el nombre de campaña «MPG Fitness for Charity», del 27 de septiembre al 10 de octubre de 2021.
• Aunque este programa de 14 días se centró principalmente en el desafío de pasos, también incluyó el registro de comidas, yoga, meditación y otras actividades, con objetivos específicos para cada desafío cada semana.
• El panel de RR. HH. en tiempo real de Vantage Fit permitió a los administradores de RR. HH. seguir el progreso de los participantes desde cualquier lugar del mundo, eliminando las barreras de tiempo y ubicación.
• Los empleados tuvieron acceso a su propia clasificación gamificada, que podían utilizar para seguir las tareas y actividades y mantener la responsabilidad personal.
• Se creó un sistema de puntos transparente asignando puntos a cada actividad.