Recursos Humanos Reducción de jornada laboral en España 2026: guía para RRHH sobre el nuevo marco legal
La reducción de jornada laboral es la disminución de las horas de trabajo semanales sin recorte de salario. En 2026, la ley de las 37,5 horas no salió adelante, pero el marco legal avanza por otras vías —registro horario digital, desconexión digital y riesgos psicosociales— que RRHH ya debe anticipar.