Historia de cliente
DLA+ supera 1 millón de pasos en su desafío de pasos de invierno con Vantage Fit
DLA+ se asoció con Vantage Fit para comenzar 2022 con un desafío de pasos de invierno de 3 semanas, que generó un 87 % de engagement de los empleados y más de 1.49 millones de pasos colectivos.

El programa
- Empresa
- DLA Plus
- Sector
- Arquitectura y diseño de interiores
- Sede
- Pittsburgh, PA
- Fundación
- 2008
- Programa
- Step Challenge
- Iniciativa
- Step It Up in 2022
- Duración
- January 10, 2022 – January 30, 2022
Resultados que impulsaron a la organización
Los resultados medibles obtenidos en este programa de Vantage Fit.
Distancia media recorrida por empleado durante las 3 semanas del desafío.
Resumen

Acerca de la empresa
DLA Plus es un estudio integral de arquitectura y diseño de interiores con sede en Pittsburgh, Pennsylvania. Fundado en 2008, trabaja en los sectores comercial, sanitario, educativo y gubernamental, y ofrece soluciones de diseño con un marcado énfasis en los espacios de trabajo centrados en las personas. Con un equipo distribuido y reducido, DLA Plus reconoce que la salud y el engagement de los empleados influyen directamente en la calidad de su producción creativa.
Objetivo principal
«Nuestro objetivo principal es organizar un desafío de pasos de invierno para nuestros empleados y brindarles la oportunidad de comenzar 2022 con una rutina saludable y activa».
El desafío
- DLA Plus buscaba una plataforma de bienestar en línea para organizar un desafío de pasos que motivara a los empleados a empezar el nuevo año con una rutina saludable y a mantenerla durante todo el año.
- El equipo de RR. HH. necesitaba paneles independientes para organizadores y participantes con los que consultar fácilmente el progreso en tiempo real durante todo el desafío.
- Al contar con una plantilla distribuida, necesitaba una plataforma totalmente virtual que eliminara las restricciones de zona horaria y ubicación, y facilitara la participación de todos los empleados.
El enfoque
- Vantage Fit impulsó un desafío de pasos con el nombre de campaña «Step It Up in 2022», que duró 3 semanas, del 10 al 30 de enero de 2022.
- El desafío invitó a los empleados a caminar el mayor número de pasos durante el programa y otorgó recompensas canjeables a los participantes que alcanzaron sus objetivos.
- Tanto los administradores de RR. HH. como los empleados accedieron a un panel y una clasificación gamificados, con total transparencia sobre el recuento diario de pasos y la posición general.

Resultados
Más de 30 empleados de DLA Plus aceptaron el desafío de pasos de invierno, y los resultados mostraron un engagement sólido y sostenido durante las tres semanas.
- Participó el 87 % de los empleados, un porcentaje muy superior al referente del sector.
- Cada participante recorrió una distancia media de 66 kilómetros durante las 3 semanas completas.
- Toda la plantilla acumuló más de 1,495,800 pasos en conjunto.
- De media, cada empleado quemó aproximadamente 2,905 kilocalorías durante el desafío.


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