El programa corporativo anual de Ntrepid alcanzó un 96 % de compromiso con Vantage Fit

Nuestro objetivo principal es desarrollar una plataforma de bienestar integral que se utilice para implementar el programa corporativo anual de bienestar, centrado en las distintas áreas del bienestar de los empleados.

• El compromiso de Ntrepid con el bienestar de sus empleados la llevó a buscar una plataforma digital que respaldara su programa corporativo anual.
• Tras centrarse únicamente en el recuento de pasos en el programa del año anterior, buscaban una plataforma que abarcara el bienestar mental, físico y emocional.
• El equipo de RR. HH. necesitaba un panel de RR. HH. en tiempo real para evaluar la participación y el progreso. También quería una herramienta de seguimiento independiente para que los participantes controlaran su propio rendimiento.
• Ante los retos demográficos, Ntrepid deseaba una plataforma digital flexible a la que cualquier empleado pudiera acceder, sin importar hora ni lugar.

• Vantage Fit llevó a cabo un desafío bajo la campaña «Dare to be Great», con una duración de 3 semanas consecutivas, del 1 al 21 de noviembre de 2021.
• A lo largo de esas 3 semanas, el desafío requería que los empleados de Ntrepid aumentaran su recuento de pasos día a día, además de registrar sus comidas y el consumo de agua, con el fin de consolidar un estilo de vida saludable.
• El desafío también incluía meditación mindfulness, adentrándose así en las dimensiones emocional y mental del bienestar.
• El acceso al panel de RR. HH. de Vantage Fit en tiempo real permitió al administrador supervisar la competición con precisión.
• Los participantes dispusieron de una clasificación gamificada que les permitió seguir sus pasos diarios y semanales para mejorar su rendimiento.
• Los empleados fueron recompensados con puntos canjeables una vez finalizado el desafío.
• Con una plataforma de bienestar digital, las restricciones de lugar desaparecieron y el desafío pudo celebrarse a escala global.