Kundengeschichte
Compare & Connect legte mit Vantage Fit mehr als 17 Millionen Schritte zurück
Um das Wohlbefinden der remote arbeitenden Belegschaft zu fördern, veranstaltete Compare & Connect gemeinsam mit Vantage Fit seinen jährlichen E-Walkathon.

Das Programm
- Unternehmen
- Compare & Connect (CNC)
- Branche
- Versorgungswirtschaft
- Hauptsitz
- Melbourne, VIC
- Gegründet
- 2014
- Programm
- Walkathon
- Dauer
- 30 Tage
Ergebnisse, die das Unternehmen vorangebracht haben
Die messbaren Ergebnisse dieses Vantage Fit Programms.
Überblick

Über das Unternehmen
Hauptziel
Unser Hauptziel besteht darin, unsere remote arbeitenden Mitarbeitenden mit einem Wellness-Programm auf ihrem Weg zu mehr Fitness zu begleiten und ihnen ein gesünderes Leben zu ermöglichen.
Die Herausforderung
- Durch COVID-19 wurde die Arbeit im Homeoffice zum Alltag, was sich negativ darauf auswirkte, wie regelmäßig sich die Mitarbeitenden körperlich betätigten.
- Um dem entgegenzuwirken, suchte Compare & Connect (CNC) eine digitale Wellness-Plattform, die den aktuellen Trend zu einem inaktiven Lebensstil durchbrach und die remote arbeitenden Mitarbeitenden zu mehr Bewegung und Fitness motivierte.
- Das Admin-Team wünschte sich ein HR-Dashboard in Echtzeit, um die Leistung der Mitarbeitenden präzise nachzuverfolgen.
- Mit Blick auf das Engagement der remote arbeitenden Mitarbeitenden wollte CNC ein umfassendes Wellness-Programm, das das gesamte Team zusammenbrachte.
Der Ansatz
- Vantage Fit führte vom 1. bis 31. Oktober 2021 unter dem Kampagnennamen „CNC Annual E-Walkathon“ einen einmonatigen virtuellen Walkathon durch.
- Die Schritt-Challenge stand zwar im Mittelpunkt des 30-tägigen Programms, doch jede Woche wurden auch konkrete Ziele für weitere Challenges und Aktivitäten wie das Erfassen von Mahlzeiten, Yoga und Meditation festgelegt.
- Das Vantage Fit HR-Dashboard in Echtzeit ermöglichte HR-Verantwortlichen, die Fortschritte der Teilnehmenden von jedem Ort der Welt aus zu verfolgen und zeitliche sowie räumliche Grenzen zu überwinden.
- Die Mitarbeitenden erhielten Zugriff auf eine eigene gamifizierte Rangliste, über die sie Aufgaben und Aktivitäten nachverfolgen und Verantwortung für ihren Fortschritt übernehmen konnten.
- Jede Aktivität wurde mit Punkten bewertet. So entstand ein reibungsloses und transparentes Punktesystem.

Ergebnisse
- Mehr als 67 Mitarbeitende nahmen am 30-tägigen jährlichen E-Walkathon teil.
- Die Mitarbeitenden von CNC gingen während des einmonatigen Walkathons insgesamt rund 17.800.800 Schritte.
- Im Durchschnitt legte jeder Mitarbeitende mehr als 270 Kilometer zurück.
- Insgesamt verbrannte das Unternehmen während der Challenge etwa 801.034 kcal.
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