HCR-Mitarbeitende legen mit Vantage Fit über 18.500 km zurück

Unser wichtigstes Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden mit einem Gesundheitsprogramm auf eine Wellness-Reise mitzunehmen, die einen gesunden Lebensstil fördert.

• Das strenge kalte Klima Alaskas erschwert die Umsetzung eines erfolgreichen Wellness-Programms. Unter solch extremen Bedingungen fehlt den Mitarbeitenden die Motivation zu sportlicher Aktivität.
• Hope Community Resources (HCR) benötigte eine digitale Wellness-Plattform, die Mitarbeitenden dabei half, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln und das Gesundheitsbewusstsein in der gesamten Belegschaft zu stärken.
• Der Administrator suchte ein Echtzeit-HR-Dashboard, um die Leistung der Mitarbeitenden genau zu verfolgen.
• Die Organisation wollte außerdem ein virtuelles Wellness-Programm einführen, das zusätzliche regionale Küchen berücksichtigen konnte.
• HCR suchte darüber hinaus eine digitale Lösung, mit der sich die Kennzahlen der Challenge anpassen ließen, beispielsweise durch die Verwendung von Meilen statt Kilometern.
• Um Engagement und Kommunikation unter remote arbeitenden Mitarbeitenden zu fördern, wünschte sich HCR digitale Wellness-Initiativen, die die gesamte Belegschaft zusammenbringen konnten.

• Vantage Fit startete eine digitale Wellness-Kampagne mit dem Namen H.O.P. E (Having Only Positive Expectations) Health Challenge. Sie lief zweieinhalb Monate lang vom 17. Mai bis zum 25. Juli 2021.
• Parallel zur Walkathon-Challenge umfasste diese Kampagne unter anderem Mahlzeitenprotokolle, Yoga und Meditation. Für jede Aufgabe wurden wöchentliche Ziele festgelegt.
• Administratoren konnten über ein Dropdown-Menü eigene Challenges erstellen und die Aufgaben so auf die Bedürfnisse der Organisation zuschneiden.
• Die Mitarbeitenden erhielten Zugriff auf eine eigene, vollständig gamifizierte Rangliste, in der sie Aufgabenaktivitäten genau verfolgen und ihre Fortschritte nachvollziehen konnten.
• Ein einfaches, transparentes Punktesystem wies jeder Aktivität Punkte zu.
• In der Vantage Fit App können Nutzer Mahlzeiteneinträge sowie weitere körperliche und mentale Aktivitäten wie Achtsamkeit und Meditation individuell anpassen.
• Insgesamt deckte Vantage Fit alle Dimensionen des Wohlbefindens ab – von Bewegung über Ernährung bis zur mentalen Gesundheit – und steigerte dadurch die Motivation der Mitarbeitenden.

• Die H.O.P.E Health Challenge dauerte 2,5 Monate und umfasste mehr als 52 Mitarbeitende von HCR.
• Die gesamte Belegschaft legte rund 17.905.000 Schritte zurück.
• Alle Teilnehmenden absolvierten im Laufe von zehn Wochen jeweils mehr als 350 Kilometer.
• Während der Challenge verbrannten alle Teilnehmenden zusammen rund 805.000 Kalorien.
• Die Walkathon-Challenge von HCR erzielte eine Engagementquote von über 86 %.