Flugzeughersteller steigert Aktivitätsniveau um das 2,5-Fache

Diese Organisation ist ein führendes internationales Luftfahrt- und Verteidigungsunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von Geschäfts- und Militärflugzeugen. Das 1929 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in France ist in mehreren Ländern tätig und betreibt Entwicklungs- und Produktionsstätten in Europa und Asien, darunter in Pune, India.

Mit einer hoch qualifizierten und weltweit verteilten Belegschaft hatte sich die Organisation traditionell auf technische Exzellenz konzentriert. Zugleich erkannte sie den wachsenden Bedarf, im Rahmen einer umfassenderen, menschenorientierten Strategie in das körperliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu investieren. Dieser Walkathon war ihre erste strukturierte Initiative zur betrieblichen Gesundheit.

„Unser Ziel war es, eine hochmoderne Wellness-Lösung anzubieten, die das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil fördert und den Wiedererkennungswert unserer Marke bei den Teilnehmenden stärkt.“

• Die Organisation hatte zuvor noch keine Initiative zur betrieblichen Gesundheit für ihre Mitarbeitenden durchgeführt. Daher war ein einfaches, reibungsloses Onboarding unverzichtbar.
• Sie hatte einen Rückgang des allgemeinen körperlichen Wohlbefindens in der Belegschaft beobachtet, der durch überwiegend sitzende Arbeitsweisen verursacht wurde.
• Der Arbeitgeber benötigte eine wirksame Wellness-Lösung, die in großem Umfang einen aktiven Lebensstil fördern und das Gesundheits- und Fitnessbewusstsein steigern konnte.
• Das Unternehmen wollte den Gesundheitszustand der Mitarbeitenden während des Programms verfolgen und messbare Verbesserungen bei Engagement und Aktivitätsniveau erzielen.

• Vantage Fit veranstaltete einen 21-tägigen virtuellen Walkathon mit einem Tagesziel von 8.000 Schritten.
• Die Plattform bot einen einfachen Onboarding-Prozess mit geräte- und plattformübergreifenden Integrationen und minimierte so die Einstiegshürden.
• Ein vollständig spielerisches Erlebnis mit Echtzeit-Rangliste und täglicher Fortschrittsanzeige hielt die Teilnehmenden während der gesamten drei Wochen bei der Sache.
• HR-Administratoren verfolgten den Fortschritt jedes Mitarbeitenden in Echtzeit über das Vantage Fit HR-Dashboard.
• Nach der Challenge erhielten sie einen detaillierten Bericht zu den insgesamt verbrannten Kalorien, den Besten und den individuellen Ranglistenpositionen.

Der 21-tägige Walkathon führte zu einem deutlichen und anhaltenden Anstieg des Aktivitätsniveaus — Teilnahme, verbrannte Kalorien und durchschnittliche tägliche Schritte legten gegenüber dem Ausgangswert erheblich zu.

• Mehr als 255 Mitarbeitende nahmen am virtuellen Walkathon teil.
• Über 125 Mitarbeitende waren während der gesamten Challenge regelmäßig aktiv.
• Mehr als 50 Mitarbeitende erreichten an den meisten Tagen das Tagesziel von 8.000 Schritten.
• Während des Wettbewerbs wurden pro Tag gemeinsam rund 46.000 Kalorien verbrannt.
• Nach der Challenge wurde eine Steigerung von 18 % bei der Aufrechterhaltung des Aktivitätsniveaus verzeichnet.