Mehr als 97 % Mitarbeiter-Engagement beim virtuellen Walkathon von MPG mit Vantage Fit

Unser wichtigstes Ziel ist es, mit einem umfassenden Wellness-Programm das Bewusstsein für einen humanitären Zweck zu schärfen, Mitarbeitende einzubinden und sie zusätzlich zu einem gesunden Lebensstil zu motivieren.

• Hinter der Suche von MindPoint Group (MPG) nach einem Wellness-Programm stand ein guter Zweck. Das Unternehmen suchte nach einer Veranstaltung, die seine Mitarbeitenden einbinden und zugleich auf eine Spendenaktion für eine gemeinnützige Organisation aufmerksam machen sowie diese fördern würde.
• Mit Blick auf diesen wohltätigen Zweck suchte MPG nach einer digitalen Wellness-Plattform, die dem aktuellen Trend zu einem inaktiven Lebensstil entgegenwirkt und das Gesundheitsbewusstsein in der Belegschaft stärkt.
• Die verantwortliche Person benötigte ein Echtzeit-HR-Dashboard, um die Leistung der Mitarbeitenden präzise zu verfolgen.
• MPG wollte außerdem ein virtuelles Wellness-Programm entwickeln, das Mitarbeitenden auf der ganzen Welt unabhängig von Zeit und Standort zugänglich war.
• Da Mitarbeiter-Engagement und Kommunikation für remote Beschäftigte Priorität hatten, sollte ein digitales Wellness-Programm das gesamte Team zusammenbringen.

• Vantage Fit veranstaltete unter dem Kampagnennamen „MPG Fitness for Charity“ einen zweiwöchigen virtuellen Walkathon vom 27. September bis 10. Oktober 2021.
• Das 14-tägige Programm konzentrierte sich vor allem auf die Schritt-Challenge, umfasste aber auch Mahlzeitenprotokoll, Yoga, Meditation und weitere Aktivitäten, für die jede Woche eigene Ziele festgelegt wurden.
• Das Echtzeit-HR-Dashboard von Vantage Fit ermöglichte HR-Administratoren, den Fortschritt der Teilnehmenden weltweit zu verfolgen und räumliche sowie zeitliche Barrieren zu beseitigen.
• Die Mitarbeitenden erhielten Zugang zu einer eigenen spielerischen Rangliste, in der sie Aufgaben und Aktivitäten verfolgen und ihre Eigenverantwortung wahren konnten.
• Durch die Vergabe von Punkten für jede Aktivität wurde ein transparentes Punktesystem geschaffen.

• Die Mitarbeitenden von MPG legten während der zweiwöchigen Walkathon-Challenge insgesamt rund 776.000 Schritte zurück.
• Im Verlauf von 14 Tagen bewältigte die Organisation eine Strecke von mehr als 776 Kilometern.
• Jede beschäftigte Person verbrauchte während der Challenge ungefähr 2.700 Kcal.
• Der Wettbewerb erreichte eine Mitarbeiterbeteiligung von 97 %.