La biblioteca de contenidos de Vantage Fit le permite crear y organizar contenidos de bienestar para sus empleados – artículos, videos y podcasts. También puede usar los contenidos como tareas de desafío, recompensando a los empleados con puntos por su implicación con el material formativo.
Acceso a la biblioteca de contenidos
- Inicie sesión en el panel de administración de Vantage Fit.
- Vaya a Programas en la barra lateral izquierda.
- Haga clic en Contenidos a demanda.
Creación de contenidos
Artículos
- Haga clic en Crear y seleccione Artículo.
- Introduzca el título y el texto con el editor de texto enriquecido.
- Añada una imagen de portada.
- Seleccione una categoría para organizar el artículo.
- Opcionalmente, añada un cuestionario (ver más abajo).
- Haga clic en Publicar para ponerlo en línea, o en Guardar como borrador para terminarlo más tarde.
Videos
- Haga clic en Crear y seleccione Video.
- Introduzca el título y la descripción.
- Cargue el archivo de video o indique una URL de video.
- Añada una imagen de portada (miniatura).
- Seleccione una categoría.
- Opcionalmente, añada un cuestionario.
- Publique o guarde como borrador.
Podcasts
- Haga clic en Crear y seleccione Podcast.
- Introduzca el título y la descripción.
- Cargue el archivo de audio o indique una URL de podcast.
- Añada una imagen de portada.
- Seleccione una categoría.
- Opcionalmente, añada un cuestionario.
- Publique o guarde como borrador.
Añadir cuestionarios a los contenidos
Los cuestionarios ayudan a fijar lo aprendido y pueden vincularse a los puntos de los desafíos.
- Al crear o editar un elemento de contenido, desplácese hasta la sección Cuestionario.
- Añada preguntas con respuestas de elección múltiple.
- Marque la respuesta correcta de cada pregunta.
- Guarde el cuestionario junto con el contenido.
Cuando los empleados consultan el contenido y completan el cuestionario, ganan puntos (si el contenido está asignado como tarea de desafío).
Consejo: Mantenga los cuestionarios cortos – de 3 a 5 preguntas es lo ideal. Pregunte sobre las ideas clave del contenido, no con preguntas trampa.
Publicación y retirada de la publicación
- Publicar – hace que el contenido sea visible para los empleados en la aplicación.
- Retirar la publicación – oculta el contenido en la aplicación sin eliminarlo. Útil para contenidos de temporada que quiera reutilizar más adelante.
- Guardar como borrador – guarda el contenido sin hacerlo visible. Podrá terminar de editarlo más tarde.
Organizar los contenidos por categorías
Las categorías ayudan a los empleados a explorar y descubrir contenidos.
- Al crear un contenido, seleccione una categoría existente o cree una nueva.
- Las categorías aparecen como filtros en la vista de la biblioteca de contenidos de los empleados.
- Organice por tema: Nutrición, Salud mental, Fitness, Atención plena, Sueño, etc.
Consejo: Cree un puñado de categorías claras en lugar de muchas categorías de nicho. Los empleados deben encontrar rápidamente lo que buscan.
Usar los contenidos como tareas de desafío
Una de las funciones más potentes de la biblioteca de contenidos es su integración con los desafíos.
- Cree un desafío personalizado con temas semanales.
- Al añadir tareas a un tema, seleccione Contenido como tipo de tarea.
- Elija un artículo, un video o un podcast concreto de su biblioteca.
- Defina el valor en puntos por completar el contenido.
- Los empleados ganan puntos de desafío cuando:
- Leen o ven el contenido.
- Completan el cuestionario (si hay uno adjunto).
Así el contenido pasivo se convierte en una tarea de desafío activa – los empleados se sienten motivados a formarse en bienestar para ganar puntos.
Orientación de los contenidos
Los contenidos pueden dirigirse a perfiles concretos de empleados mediante etiquetas:
- Etiquete los contenidos por tema, nivel de dificultad o audiencia.
- Los empleados ven los contenidos relevantes para su perfil.
- Use las etiquetas para personalizar la experiencia del contenido.
Buenas prácticas
- Mezcle los tipos de contenido. Combine artículos, videos y podcasts para responder a las distintas preferencias de aprendizaje.
- Mantenga los artículos concisos. De 500 a 800 palabras es el punto óptimo para leer en el móvil.
- Use los cuestionarios con criterio. Añádalos a los contenidos que son tareas de desafío para impulsar la participación, pero no a cada contenido de consulta ocasional.
- Actualice con regularidad. Las bibliotecas de contenidos desactualizadas ven caer la participación. Añada contenido nuevo cada mes.
- Vincule los contenidos a los desafíos. El contenido que da puntos de desafío genera de 3 a 5 veces más participación que el contenido aislado.
- Use temas de temporada. Mes de la salud mental, desafíos de fitness en enero, contenidos de nutrición en primavera.
¿Necesita más ayuda? Contacte con su gestor de cuenta de Vantage Fit o escriba a support@vantagecircle.com.
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