La clasificación de desafíos es su vista en tiempo real del rendimiento de los empleados en un desafío activo o finalizado. Puede consultar las posiciones por puntuación, los recuentos de pasos y las posiciones de los equipos, filtrar por departamento, buscar empleados concretos, exportar los datos como CSV y descender hasta el desglose de puntuación de cada usuario.
Acceso a la clasificación
- Inicie sesión en el panel de administración de Vantage Fit.
- Vaya a Desafíos en la barra lateral.
- Encuentre el desafío que desea consultar (en la pestaña En curso o Finalizados).
- Haga clic en Administrar para abrir la página de administración del desafío.
- Vaya a la sección Clasificación.
Vistas de la clasificación
La clasificación ofrece varias vistas según lo que quiera ver:
Clasificación por puntuación
La vista predeterminada. Ordena a todos los participantes por el total de puntos ganados en todas las tareas y semanas.
| Columna | Descripción |
|---|---|
| Puesto | Posición según la puntuación total |
| Nombre del empleado | Nombre y perfil del participante |
| Puntuación | Total de puntos ganados |
| Departamento | Departamento del empleado |
Clasificación por pasos
Ordena a los participantes por el total de pasos durante el periodo del desafío. Útil para valorar la actividad física con independencia de otros tipos de tareas.
Clasificación por equipos
Si los equipos están activados, esta vista ordena los equipos por puntuación media. Cada equipo muestra:
- Nombre e imagen del equipo.
- Puntuación del equipo (media de las puntuaciones de sus miembros).
- Número de miembros.
- Haga clic para desplegar y ver las puntuaciones individuales de los miembros del equipo.
Filtros y búsquedas
Filtro por departamento
Use el filtro de departamento para reducir la clasificación a un departamento concreto. Es útil cuando:
- Quiere comparar la participación entre departamentos.
- Un responsable de departamento pide las posiciones de su equipo.
- Está dirigiendo un desafío de toda la empresa, pero quiere análisis por departamento.
Búsqueda por nombre
Use la barra de búsqueda para encontrar a un empleado concreto. Escriba su nombre o correo para saltar directamente a su fila en la clasificación.
Paginación
En desafíos con muchos participantes, la clasificación está paginada. Navegue entre las páginas para ver a todos los participantes.
Desglose de puntuación por usuario
La función más potente de la clasificación de administrador es el desglose detallado de la puntuación:
- Haga clic en la fila de cualquier empleado de la clasificación.
- Se abre un panel de detalle que muestra:
- Desglose por tarea – cuántos puntos ganó el empleado en cada tarea (pasos, agua, meditación, etc.).
- Desglose por semana – en los desafíos personalizados de varias semanas, el rendimiento semana a semana.
- Recuento de pasos – total de pasos dados durante el desafío.
- Estado de finalización de tareas – qué tareas se completaron, se completaron parcialmente o se omitieron.
Este desglose resulta inapreciable para entender no solo quién gana, sino cómo gana – y quién podría necesitar ánimos en tareas concretas.
Consejo: Use el desglose por tarea para identificar qué tareas son populares y cuáles se ignoran. Si la mayoría de los empleados completa la tarea de pasos pero omite la de meditación, quizá convenga ajustar los objetivos o la selección de tareas en el próximo desafío.
Exportación como CSV
Exporte los datos de la clasificación para análisis sin conexión, informes o reparto de premios:
- Haga clic en el botón Exportar CSV en la página de la clasificación.
- El archivo CSV se descarga en su navegador.
El CSV exportado incluye:
- Nombre y correo del empleado.
- Departamento y país.
- Puntuación total y puesto.
- Total de pasos.
- Puntos por tarea (para desafíos personalizados).
- Nombre del equipo (si aplica).
Consejo: Exporte siempre el CSV final de la clasificación antes de repartir los premios. Así conserva un registro permanente de los resultados y sirve como documentación de su proceso de recompensas.
Buenas prácticas
- Consulte la clasificación a mitad del desafío. Una revisión rápida a mitad de desafío ayuda a detectar pronto problemas de participación. Si la participación cae, envíe una notificación o destaque a los mejores participantes.
- Use el filtro de departamento para comunicaciones específicas. Si un departamento va a la zaga, envíele un mensaje de ánimo dirigido.
- Exporte antes de que termine el desafío. En desafíos grandes, exporte la clasificación un día antes de la fecha de fin como copia de seguridad y exporte la versión final tras el periodo de espera.
- Comparta los momentos destacados de la clasificación. Publique el top 10 en los canales de Slack de la empresa o en el boletín (con el consentimiento de los empleados) para celebrar el esfuerzo y alimentar la competición amistosa.
- Revise los desgloses de puntuación para diseñar mejores desafíos. Cuando termine un desafío, analice los datos por tarea para entender qué funcionó y qué no. Use esas conclusiones para diseñar mejores desafíos la próxima vez.
¿Necesita más ayuda? Contacte con su gestor de cuenta de Vantage Fit o escriba a support@vantagecircle.com.
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