Wie die einmonatige Wellness-Challenge von Vantage Fit die Gesundheit der Belegschaft stärkte

IBS Software ist ein führender Anbieter von SaaS-Lösungen für die globale Reisebranche und steuert geschäftskritische Abläufe für Kunden aus Luftfahrt, Reise- und Kreuzfahrtgeschäft, Hotellerie und Energie. Das 1997 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Thiruvananthapuram, Kerala, ist auf mehreren Kontinenten tätig und beschäftigt Tausende Menschen — skalierbare, inklusive Wellness-Programme sind damit eine strategisch bedeutende Investition.

In der Luftfahrt deckt IBS Software Flotten- und Crewmanagement, Flugzeugwartung, Passagierservices und Treueprogramme ab. Für die Hotellerie bietet das Unternehmen eine einheitliche, cloudnative Plattform für CRS, PMS, RMS und Distribution. Die Geschäftsbereiche Energie und CDx erweitern das Portfolio zudem um Logistik, digitale Transformation und Ingenieurdienstleistungen.

• IBS Software benötigte eine Wellness-Plattform, die mehrere Bereiche der Mitarbeitergesundheit gleichzeitig berücksichtigt — neben körperlicher Aktivität auch Ernährung, mentales Wohlbefinden und Herzgesundheit.
• Die Initiative sollte das Engagement über vier Wochen hinweg schrittweise aufrechterhalten, anstatt nach einem Höhepunkt in der ersten Woche abzufallen.
• HR benötigte bei einer großen, verteilten Belegschaft Echtzeiteinblicke in Teilnahme und Aktivitätsniveau.

• IBS Software startete mit Vantage Fit die Kampagne „March to Fitness“, die vom 1. bis 28. März 2024 lief.
• Die Challenge steigerte sich schrittweise: In Woche 1 galt an fünf Tagen pro Woche ein Ziel von mehr als 5.000 Schritten, ergänzt durch Kniebeugen, Achtsamkeit und das Erfassen der Flüssigkeitszufuhr. In der letzten Woche stiegen die Ziele auf 40.000 Schritte sowie 35 km Laufen oder Gehen.
• Woche für Woche kamen weitere Aktivitäten wie Herzfrequenzmessung, Mahlzeitenprotokoll, 7-Minuten-Workouts und Yoga hinzu, sodass alle Wellness-Bereiche ganzheitlich abgedeckt wurden.
• HR-Administratoren verfolgten die Teilnahme in Echtzeit über das Vantage Fit Dashboard und konnten den individuellen Fortschritt sowie die Platzierungen der Teams einsehen.

Am Ende der Kampagne hatte IBS Software ein Engagement erzielt, das deutlich über dem Branchenbenchmark lag — und diese Dynamik über alle vier Wochen aufrechterhalten.

• Mehr als 500 Mitarbeitende nahmen an der Challenge „March to Fitness“ teil.
• Die Engagement-Rate erreichte 88 % und lag damit 17 % über dem Branchenbenchmark.
• Über die gesamte Kampagne hinweg absolvierten die Teilnehmenden durchschnittlich mehr als 5.000 Schritte pro Tag. So verbanden sie regelmäßige körperliche Aktivität mit ganzheitlichen Wellness-Zielen.
• Bis zur dritten Woche absolvierten 236 Mitarbeitende kontinuierlich mehr als 30.000 Schritte pro Woche.
• 118 Mitarbeitende erfassten aktiv ihre Herzgesundheit, 130 ihre tägliche Stimmung.
• 98 Mitarbeitende beteiligten sich an Kniebeugen und 95 nahmen sich Zeit für Aktivitäten zum mentalen Wohlbefinden.