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Kundengeschichte

Zusammenhang zwischen der Gesundheitsverbesserung von Mitarbeitenden und Wohlbefindens-Initiativen bei Vantage Circle (2023-2025)

Über drei Jahre hinweg begleitete Vantage Circle 94 Mitarbeitende mit jährlichen Gesundheitschecks und täglichen Schrittdaten — mit dem Ergebnis, dass 47 % eine messbare Verbesserung bei mindestens einem wichtigen Gesundheitsbiomarker aufwiesen.

Wellness Program
Vantage Circle Fallstudie

Das Programm

Unternehmen
Vantage Circle
Branche
Informationstechnologie
Hauptsitz
Guwahati, Assam, India
Unternehmensgröße
250+ employees
Gegründet
2010
Programm
Wellness Program
Dauer
3 Jahre

Ergebnisse, die das Unternehmen vorangebracht haben

Die messbaren Ergebnisse dieses Vantage Fit Programms.

94Mitarbeitende, die über 3 Gesundheitschecks begleitet wurden
~47%Zeigten eine messbare Gesundheitsverbesserung
79%Verbesserung des Blutzuckers (unter denen mit Verbesserung)
4.25xVerbesserung der Herzgesundheit

Card 1 of 4

6,000+

Tägliche Schrittzahl, die in der dreijährigen Studie mit den stärksten Gesundheitsergebnissen über mehrere Biomarker hinweg verknüpft war

Überblick

Vantage Circle — Vantage Fit 3-Jahres-Wellness-Studie

Über das Unternehmen

Vantage Circle ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterbindung, die 2010 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Guwahati, Assam, Indien, hat. Das Unternehmen betreut weltweit über 700 Organisationen in den Bereichen HR, Anerkennung, Wellness, Benefits und Pulse-Umfragen. Mit einem Team von über 250 Mitarbeitenden bewegt sich Vantage Circle an der Schnittstelle von People Technology und Arbeitskultur.

Als Unternehmen, dessen Kernprodukt das Wohlbefinden und die Bindung von Mitarbeitenden ist, wandte Vantage Circle denselben Anspruch auch intern an — mit Vantage Fit und jährlichen Gesundheitschecks, um ein Längsschnittbild davon zu gewinnen, wie tägliche Bewegungsgewohnheiten mit messbaren Gesundheitsergebnissen im Zeitverlauf zusammenhängen.

Die Herausforderung

Vantage Circle erkannte eine Lücke zwischen seinen Wellness-Initiativen und messbaren Gesundheitsergebnissen. Den Mitarbeitenden fiel es schwer, ihren Fortschritt über lange Zeiträume zu verfolgen, was eine dauerhafte Bindung erschwerte.

Zwischen 2023 und 2025 verfolgte das Unternehmen folgende Ziele:

  • Eine Arbeitskultur fördern, die auf vorbeugender Gesundheitsvorsorge basiert.
  • Tägliche körperliche Aktivität über die Vantage Fit App anregen.
  • Langfristige Gewohnheitsbildung und nachhaltige Veränderungen des Lebensstils unterstützen.
  • Die durchgängige Teilnahme an den jährlichen Gesundheitschecks erhöhen.
  • Zusammenhänge zwischen täglichen Schrittzahlen und Verbesserungen wichtiger Gesundheitsbiomarker analysieren.

Der Ansatz

Die Wellness-Initiative verband medizinische Insights mit dem täglichen Aktivitäts-Tracking und schuf so einen kontinuierlichen Kreislauf aus Bewusstsein, Handlung und messbarer Verbesserung.

Jährliche Gesundheitschecks (2023, 2024, 2025) umfassten acht zentrale Parameter: Blutzucker, Knochengesundheit, Herzgesundheit, Entzündungsmarker, Eisenspiegel, Nierengesundheit, Schilddrüsengesundheit und Vitaminmängel. Die Verfolgung über mehrere Jahre ermöglichte klare Trenderkennung.

Tägliches Aktivitäts-Tracking mit Vantage Fit gab den Mitarbeitenden personalisierte Schrittziele, Gewohnheits-Erinnerungen, wöchentliche und monatliche Analysen, Wellness-Challenges und Vantage Points als Belohnung für das Erreichen von Meilensteinen. Der Fokus von HR lag auf nachhaltigen, erreichbaren Steigerungen — nicht auf extremen Zielen —, um Inklusion für alle Fitnessniveaus sicherzustellen.

Vantage Circle — Der Ansatz

Der kombinierte Ansatz stellte eine direkte Verbindung zwischen alltäglicher Bewegung und messbaren Gesundheitsergebnissen her — etwas, das sich ohne medizinische und Aktivitätsdaten in derselben Studie nur schwer belegen lässt.

Vantage Circle — Wirkung der Gesundheitschecks mit Vantage Fit

Gamification und Verhaltensänderung wurden durch Abzeichen, gestaffelte Ligen (Bronze, Silber, Gold), Ranglisten im Vergleich zu Kolleginnen und Kollegen sowie kontinuierliche In-App-Analysen gestärkt — so integrierten die Mitarbeitenden körperliche Aktivität als langfristige tägliche Gewohnheit statt als kurzfristige Aktion.

Vantage Circle — Rolle von Vantage Fit

Ergebnisse

Die dreijährige Studie zeigte einen klaren, datengestützten Zusammenhang zwischen regelmäßiger täglicher Aktivität und verbesserten Gesundheitsbiomarkern — über mehrere Parameter hinweg und in einer aussagekräftigen Größenordnung.

  • 94 Mitarbeitende nahmen durchgängig an allen drei jährlichen Gesundheitschecks von 2023 bis 2025 teil.
  • 44 Mitarbeitende (~47 %) zeigten eine messbare Verbesserung bei mindestens einem wichtigen Gesundheitsparameter.
  • Unter den 44 Personen mit Verbesserung: Blutzucker 79 %, Eisenspiegel 71 %, Entzündungsmarker 69 %, Nierengesundheit 50 %, Herzgesundheit 4,25x, Knochengesundheit 2,5 %, Schilddrüsengesundheit 5 %.
  • Mitarbeitende mit durchschnittlich 6.000–8.500 Schritten pro Tag erzielten die stärksten Ergebnisse — mit Verbesserungen bei 4 oder mehr Gesundheitsparametern.
  • Mitarbeitende mit durchschnittlich 3.000–6.000 Schritten pro Tag verbesserten sich bei 2–3 Parametern — ein Beleg dafür, dass moderate Aktivität klinisch relevante Veränderungen bewirkt.
  • Schon 3.500–5.000 Schritte pro Tag führten zu grundlegenden Verbesserungen bei 1–2 Parametern — der Beweis, dass jede konsequente Bewegung besser ist als keine.

Vantage Circle — Schrittzahl und Gesundheitsergebnisse

Vantage Circle — Mitarbeiterstimme

Ein betrieblicher Gesundheitscheck hat mein Leben verändert. Ein erschreckender HbA1c-Wert von 10,4 brachte mich dazu, die Kontrolle über meine Gesundheit zu übernehmen. Mit medizinischer Unterstützung, einer Umstellung meines Lebensstils und konsequentem Tracking auf Vantage Fit habe ich meine Routine durch achtsames Essen und regelmäßiges Training neu aufgebaut. Heute liegt mein HbA1c bei 5,9. Diese Reise hat mir gezeigt, dass Bewusstsein, Disziplin und Beständigkeit die Gesundheit wirklich verwandeln können.

Golap HazarikaMitarbeiter, Vantage Circle
Themen
  • wellness program
  • step challenge
  • information technology
  • long term study
  • health outcomes

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