Weltweites Wohlbefinden mit Wipro: Eine Kultur der Fürsorge in über 30 Ländern aufbauen

• Individuell angepasste E-Mail-Kampagnen für jede Challenge
• 15–20 Live-Demos über alle Regionen hinweg, mit Dolmetschern für Verständlichkeit und Inklusion
• Support rund um die Uhr für HR-Admins und Mitarbeitende
• App-Verbesserungen wie dynamische Banner, neue Wellness-Kategorien (mental, finanziell) und ein eigenes Yoga-Handbuch
• Kreative Kampagnenmaterialien — Flyer mit Popkultur-Bezug für Spaß und Nähe

Challenge 1 — Wipro Wellbeing Fest (7.–20. April 2025)

Eine zweiwöchige ganzheitliche Wellness-Veranstaltung, die spielerische Challenges mit umsetzbaren Gesundheitsgewohnheiten in den Bereichen Bewegung, Flüssigkeitszufuhr und Achtsamkeit verband.

Kennzahl	Wert
Aktive Nutzer	163
Erfasste Schritte	16.2M+
Getrunkenes Wasser	1,409 Liter
Abgeschlossene Kniebeugen	8,870
Achtsamkeitsminuten	1,980

Challenge 2 — Inbox to Inner Peace (11.–24. Juni 2025)

Eine Initiative für mentales Wohlbefinden rund um den Internationalen Yogatag, die Mitarbeitende dazu anregte, die Verbindung zu ihrem Postfach zu kappen und wieder zu sich selbst zu finden.

Kennzahl	Wert
Aktive Nutzer	57
Yoga-Sitzungen	163
Achtsamkeitsminuten	1,279

Challenge 3 — Spirit of Wipro Global Step-a-thon (28. Juli – 17. August 2025)

Ein globaler Step-a-thon, der die gesamte Belegschaft durch Bewegung und freundschaftlichen Wettbewerb vereinte.

Kennzahl	Wert
Aktive Nutzer	550
Erfasste Schritte	3M+
Abgeschlossene Kniebeugen	12,236
Schrittwachstum gegenüber der ersten Challenge	87.33%
Wachstum der Kniebeugen-Teilnahme	37.94%

Die Ergebnisse

Über alle drei Challenges hinweg erzielte Wipro bei jeder der adressierten Hürden messbare Fortschritte:

• 3X mehr Teilnahme — von 163 aktiven Nutzern in der ersten Challenge auf 550 beim Step-a-thon.
• 46,53 Millionen kumulierte Schritte — das entspricht fast 525 Mount-Everest-Besteigungen.
• 84 % mehr monatliche Aktivität — die erfassten Schritte stiegen von 41.45M im Mai auf 76.12M im Juli.
• Über 30 Länder beteiligt, mit den größten Beiträgen von Philippinen (111), Großbritannien (82), Kanada (60), Brasilien (29), Australien (27), Saudi-Arabien (26) und Polen (23).
• Die Mitarbeitenden übernahmen konsequent Micro-Habits — tägliche Spaziergänge, Flüssigkeitszufuhr, Achtsamkeit — und lösten damit langfristige Verhaltensänderungen statt kurzfristiger Teilnahmespitzen aus.

Warum es zählt

Die Ergebnisse von Wipro zeigen: Wenn Wellness inklusiv, datengetrieben und über mehrere Challenges hinweg beständig ist, entwickelt es sich von einem abzuhakenden Benefit zu einem kulturellen Katalysator für Engagement, Leistung und Mitarbeiterbindung. Eine globale Belegschaft lässt sich durch gewohnheitsbildende Programme einen — und Gamification, Tracking und Weiterbildung überbrücken die Engagement-Lücke, die generische Wellness-Initiativen offenlassen.

Der Weg nach vorn

Wipro baut das Programm mit KI-gestütztem personalisiertem Wellness, gesundheitsbezogenen Analysen auf Basis von Laborberichten, einer Microsoft Teams-Integration, einem globalen virtuellen Marathon und einer tieferen Anreizsetzung für Challenges weiter aus — auf der Grundlage, die diese drei Challenges 2025 gelegt haben.