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Las 14 mejores apps de desafíos de pasos corporativos para empleados en 2026

Una app de desafíos de pasos corporativos convierte caminar en un programa para toda la empresa que RR. HH. puede lanzar, puntuar y medir. Compara 14 apps por precio, informes de administración y para qué está creada cada una.

Introducción

Una app de desafíos de pasos corporativos es un software que permite a los equipos de RR. HH. organizar competiciones de caminata para toda la empresa, sincronizando los recuentos de pasos de los empleados desde teléfonos y wearables en una clasificación compartida. Las mejores opciones para 2026 son Vantage Fit para programas de bienestar completos, Pacer for Teams para eventos puntuales y WeMove para desafíos de autoservicio desde $2 por usuario al mes.

Vantage Fit es una plataforma de bienestar corporativo que organiza desafíos de pasos gamificados con recompensas integradas, sincronización con wearables y analíticas de administración para empresas de 500 a más de 10 000 empleados. Esta lista es para quien firma el contrato. Para un contador de pasos personal, consulta las mejores apps de seguimiento de pasos. Para lanzar un desafío que ya tienes definido, usa la guía de desafíos de pasos.

Puntos clave

  • Fija el objetivo diario cerca de 7 000 pasos en lugar de 10 000, porque un metanálisis de 2025 de Lancet Public Health con más de 160 000 adultos comprobó que los beneficios para la salud se estabilizan ahí.
  • De cuatro a seis semanas es la duración adecuada, y el desafío March to Fitness de 28 días de IBS Software alcanzó un 88% de participación entre más de 500 participantes.
  • Los precios publicados van de unos $1 a $6 por usuario al mes, y la facturación anual puede reducirlos a la mitad: inKin pasa de $6 a $3 por usuario.
  • Tres proveedores de esta lista cambiaron de marca o de dueño: Reaction Club ahora es WeMove, Corporate Fitness App aparece como MoveZenGo y MoveSpring se vende a través de Reward Gateway.
  • Fitbit ya no puede organizar un desafío de pasos, porque Google eliminó Challenges, Adventures y Open Groups el 27 de marzo de 2023.

Las mejores apps de desafíos de pasos corporativos de un vistazo

Once de las 14 apps de esta lista son plataformas corporativas con informes de administración. Las tres últimas son apps gratuitas sin ellos. También se diferencian en si publican precios o no: Vantage Fit, WeMove e inKin publican tarifas por usuario, mientras que Terryberry, MoveSpring y GoJoe presupuestan a petición. Precios verificados en agosto de 2026.

AppIdeal paraPrecio (según lo publicado)
Vantage FitPrograma de bienestar completo con recompensas y analíticas$10 por empleado en un desafío Basic de 4 semanas con 50 empleados, y $4 con 1.000
WeMove (ex Reaction Club)Desafíos de autoservicio según el tamaño de la empresaDesde $2/usuario/mes
MoveSpring, de Reward GatewayDesafíos con mapa dentro de una suite más ampliaNo publicado
Myles WellbeingRecompensas en tarjetas regalo, facturación por registro£4/usuario pago único; Pro £6/usuario/mes
Corporate Fitness App (MoveZenGo)Desafíos tipo evento, registro manualDesde unos $1/usuario/mes
Pacer for TeamsDesafíos puntuales, sin contrato a largo plazoUnos $454/mes por cada 100 participantes
Big Team ChallengeEventos estacionales de gran tamaño£500 base por 100, y £4.40 por cada uno extra
inKin Corporate WellnessMuchos formatos, el más barato en anual$6/usuario/mes mensual, $3 anual
TerryberryReconocimiento más puntuación inclusivaNo publicado
Strive CompetitionsCompeticiones con varias métricas, solo iPhoneApp básica gratuita; premium de pago
GoJoeDesafíos sociales, más de 60 tipos de actividadPresupuesto mediante calculadora
StepUp PedometerConteo de pasos sin conexión, sin configuraciónGratuita, con anuncios
Empower by CharityMilesDesafíos vinculados a causas solidariasGratuita para los empleados
FitbitSolo fuente de datos, no puede organizar desafíosGratis con el dispositivo

¿Qué es una app de desafíos de pasos corporativos?

Una app de desafíos de pasos corporativos recopila los datos de pasos de los empleados y los ordena en una clasificación compartida. Lee esos datos de los sensores del teléfono a través de Apple Health o Google Fit, o de un wearable Fitbit o Garmin. Después da a RR. HH. un panel de administración para la participación y las recompensas. Esa capa de administración la diferencia de un podómetro personal.

Un tracker de consumo como Fitbit responde a una pregunta: cuántos pasos di. Una app corporativa responde a lo que se le pregunta al responsable del programa. Quién se inscribió, qué departamentos van a la zaga y si la participación se mantuvo tras la segunda semana. Las apps gratuitas como StepUp cuentan los pasos con precisión, pero dejan a RR. HH. exportando hojas de cálculo a mano.


Cómo elegir una app de desafíos de pasos corporativos

Elige una app de desafíos de pasos corporativos según cinco criterios: captura de pasos, informes de administración, entrega de recompensas, modelo de precios y puntuación inclusiva. La mayoría de las listas cortas acierta con los tres primeros y falla en los dos últimos, que son los que deciden si el programa sobrevive a su segundo año.

  1. Captura de pasos sin wearable. Confirma que cuenta los pasos del sensor del teléfono a través de Apple Health o Google Fit. Un wearable obligatorio limita el programa a los empleados que ya tienen uno.

  2. Informes de administración por grupo. Pide ver el panel en vivo. Necesitas la participación desglosada por departamento, porque de eso parte la conversación de renovación.

  3. Recompensas que llegan solas. Comprueba si la plataforma entrega las tarjetas regalo ella misma o te pasa un CSV para procesar a mano.

  4. Un modelo de precios que aguante la escala. El precio por participante es barato con 100 empleados y caro con 5.000. El pago por usuario al mes invierte esa lógica. Simula ambos con tu plantilla real.

  5. Puntuación inclusiva. Una clasificación solo de pasos excluye a cualquiera que nade, vaya en bici o use silla de ruedas. Busca la conversión de actividades y pruébala con nuestro convertidor de actividad a pasos gratuito.

Pregúntale a cada proveedor una cosa más: qué pasa entre desafíos. Las herramientas solo de campaña necesitan que RR. HH. relance algo cada trimestre, y ese coste de mantenimiento nunca aparece en el presupuesto.


Plataformas de desafíos de pasos corporativos: comparación completa

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Vantage Fit

Vantage Fit es una plataforma de bienestar corporativo creada para empresas que organizan desafíos de pasos a gran escala, no eventos puntuales. Los administradores lanzan desde una plantilla, los empleados sincronizan los pasos desde un teléfono o un wearable y el progreso aparece en una clasificación en vivo con puntos canjeables asociados.

Los informes la diferencian de un contador de pasos. Los administradores ven inscripciones, participación activa y compromiso por grupo, que es lo que necesita el responsable del programa al renovar.

Pruebas de programas reales: el desafío March to Fitness de 28 días de IBS Software alcanzó un 88% de participación entre más de 500 participantes. El Step & Stride Challenge de seis meses de Tata Motors llegó al 59% de participación con 1.248 participantes que promediaron 6.246 pasos al día.

Recomendado para: Empresas que quieren que los desafíos de pasos formen parte de un programa de bienestar completo, con recompensas, sincronización con wearables e informes de administración en un solo lugar.

Interfaz de la app de desafíos de pasos corporativos de Vantage Fit
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.5/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.3/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Desafíos diarios de pasos con clasificaciones de participantes

Clasificaciones por equipo e individuales (Pro)

Tipos de actividad para caminar, correr, ir en bici, yoga y más (Pro)

Apps para iOS y Android con sincronización de wearables

Seguimiento de pasos, sueño, frecuencia cardíaca y estado de ánimo

Entrega automática de recompensas con canje global (Pro)

Analíticas avanzadas y paneles personalizados (Pro)

SSO e integraciones con sistemas de RR. HH. (Pro)

Alta con la marca de la empresa y correos personalizados para empleados (Pro)

Más de 14 idiomas disponibles

Clientes
  • Tata Motors

  • IBS Software

  • Wipro

  • Landmark Group

  • Allston Trading

  • Brazosport ISD

Precios

Desafío único (4 semanas)

Basic desde $250 con 25 empleados, hasta $4,000 con 1.000

Ilimitados (anual)

Basic desde $500 con 25 empleados, hasta $8,000 con 1.000

Nivel Pro

25% por encima de Basic con cualquier plantilla

Tarifa

$2.50 por licencia y semana hasta 75 empleados, bajando a $2.00 con 250, $1.50 con 500 y $1.00 con 1.000

Más de 1.000 empleados

Precio personalizado

Descubre cómo los equipos de RR. HH. lanzan un desafío de pasos para toda la empresa en menos de una semana.

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WeMove (antes Reaction Club)

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WeMove

Reaction Club ahora opera como WeMove, una plataforma de autoservicio construida en torno a los desafíos de pasos. Declara más de 1.500 clientes, entre ellos Microsoft, Amazon y Pfizer.

Las empresas crean desafíos en torno a su propia plantilla, con la gamificación y los feeds sociales sosteniendo la participación. Ten en cuenta el cambio de marca al buscar reseñas, porque los directorios antiguos siguen apareciendo como Reaction Club.

Recomendado para: Organizaciones medianas y grandes que buscan aumentar la actividad física y la participación de sus empleados.

Interfaz de la app de desafíos de fitness de Reaction Club
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.6/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 5/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Desafíos personalizables

Seguimiento del progreso en tiempo real

Participación social

Elementos de gamificación

Integraciones potentes

Analíticas completas

Clientes
  • Microsoft

  • Amazon

  • Pfizer

  • Hyundai

  • Nespresso

Precios

Desde

$2 /usuario/mes, se ajusta durante el onboarding

Starter

Pequeña empresa, de 10 a 100 empleados

Pro

Empresas medianas, de 100 a 1.000 empleados

Enterprise

Más de 1.000 empleados, precio personalizado

MoveSpring, de Reward Gateway

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MoveSpring

MoveSpring organiza desafíos de pasos diseñados para mantener la participación. Su modo “voyage” ofrece un mapa virtual estilo juego, mientras que el modo “target” permite a los grupos fijar objetivos de distancia, tiempo o pasos. Los equipos también pueden añadir un objetivo de recaudación.

Comprueba primero la vía de compra. Reward Gateway adquirió MoveSpring en marzo de 2022, y movespring.com ahora redirige a Reward Gateway, así que se vende dentro de una suite de participación más amplia, no como producto independiente.

Recomendado para: Organizaciones que quieren desafíos de pasos con mapa y estilo de juego, en lugar de una clasificación simple.

Interfaz de la app de desafíos de pasos MoveSpring
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 3.8/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.3/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Gamificación

Participación social

Desafíos de pasos personalizados

Mapa virtual con aventuras

Capacidades de integración

Clasificaciones en tiempo real

Clientes
  • Amazon

  • Nike

  • Deloitte

  • Uber

  • Lyft

  • HP

Precios

Precio personalizado

No publicado; movespring.com ahora redirige a Reward Gateway

Myles Wellbeing

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Myles Wellbeing

Myles recompensa una variedad de actividades, no solo los pasos, y los puntos se convierten en tarjetas regalo. Los empleados vinculan Fitbit, Apple Health o Google Fit para unirse a los desafíos.

Su precio es inusualmente flexible y, a diferencia de la mayoría de esta lista, está publicado: solo pagas por los empleados que realmente se inscriben.

Recomendado para: Equipos que quieren bienestar gamificado con recompensas tangibles en tarjetas regalo ligadas a completar el desafío.

Interfaz de la app de seguimiento de pasos Myles Wellbeing
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración no disponible)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.8/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Planes de coaching personalizados

Biblioteca de desafíos virtuales

Apoyo social con una comunidad de caminantes

Capacidades de integración

Puntos de recompensa por completar desafíos de bienestar

Clientes
  • Dell

  • Capital One

  • NHS

  • Trace Solutions

  • Bulb

Precios

Pago único

£4 /usuario para un solo desafío, hasta 45 días

Pro

£6 /usuario/mes mensual, o £5.50 /usuario/mes facturado al año (hasta 400 empleados)

Platinum

Precio personalizado para más de 400 empleados

Corporate Fitness App (MoveZenGo)

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Corporate Fitness App

Corporate Fitness App organiza desafíos de pasos, por tiempo y por distancia, con registro manual de actividades para los empleados que no pueden registrar pasos de forma convencional. Declara 2.149 eventos organizados para 814 organizaciones.

El producto aparece ahora como MoveZenGo en los directorios de software, y la web del proveedor ya no publica una tarifa. Confirma por escrito tanto la marca como la unidad de facturación antes de firmar.

Recomendado para: Empresas que organizan eventos de desafío puntuales y prefieren pagar por participante en lugar de una suscripción mensual.

Interfaz de Corporate Fitness App
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.9/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.6/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Integraciones

Registro manual de actividades

Desafíos por tiempo

Desafíos por distancia

Inclusivo y personalizable

Clientes
  • Siemens

  • Meta

  • Accenture

  • Campbell’s

  • Hyatt

Precios

Pro

Desde $1 /usuario/mes según los directorios de software de terceros

Prueba gratuita

Hasta 5 usuarios durante 14 días, sin tarjeta

Nota

La web del proveedor ya no publica una tarifa; confírmala en el presupuesto

Pacer for Teams

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Pacer for Teams

Pacer está creada para desafíos en equipo, con carreras virtuales, rutas con mapa y objetivos de distancia. Se integra con los principales trackers y declara más de 18.000 desafíos para más de 5.500 organizaciones en más de 190 países.

Presupuesta por mes, no por evento. Pacer ha pasado a un modelo mensual escalado según el número de participantes y sin contrato a largo plazo, así que las tarifas planas de pago único de comparativas antiguas ya no aplican.

Recomendado para: Equipos que organizan un único desafío de pasos con fecha de inicio y fin y quieren un precio fijo en lugar de una suscripción por usuario.

Interfaz de la app de desafíos de pasos Pacer for Teams
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.7/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.8/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Aventura virtual

Atención al cliente VIP con suscripción

Participación y motivación social

Integraciones

Desafío de objetivo diario de pasos

Desafío de bienestar

Clientes
  • Amazon

  • Microsoft

  • Johnson & Johnson

  • Salesforce

  • UBS

  • HSBC

Precios

Mensual

Precio según el total de participantes; unos $454/mes por 100 participantes

Condiciones

Sin costes ocultos y sin contrato a largo plazo

Precio personalizado

Para más de 1.000 participantes

Herramienta gratuita

Anuncia tu desafío de pasos sin diseñar nada

Descarga la plantilla gratuita de cartel para desafíos de pasos (Step Challenge Flyer Template), añade tus fechas, tu objetivo y tus premios, y en minutos tienes un anuncio de lanzamiento listo para Slack o la pared de la oficina.

Obtén la plantilla gratuita

Big Team Challenge

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Big Team Challenge

Big Team Challenge gestiona programas de fitness integrados médicamente para sistemas de salud, universidades y municipios, con clases virtuales y apps con la marca del cliente.

El precio es una base de £500 que cubre a los primeros 100 participantes, y £4.40 por cada uno extra, facturado al final. La gestión del desafío, los informes personalizados y las rutas personalizadas cuestan extra. Encaja en un único evento estacional grande, no en programación continua.

Recomendado para: Corporaciones, centros de fitness y centros de salud que necesitan gestión experta y programas de bienestar integrados médicamente.

Interfaz de la app Big Team Challenge
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.2/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.7/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Fitness integrado médicamente

Gestión integral

Servicios de consultoría

Soluciones virtuales

Datos y analítica

Clientes
  • MercyOne

  • University of Illinois

  • OhioHealth

  • YMCA

  • Houston Methodist

  • Advocate Health Care

Precios

Tarifa base

£500, con los primeros 100 participantes incluidos

Participantes adicionales

£4.40 cada uno, cobrado al final del desafío

Duración

Hasta 6 semanas (42 días) o hasta 12 semanas

Descuentos

Descuentos disponibles para ONG y sector público; presupuesto para más de 1.000 usuarios

inKin Corporate Wellness

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inKin Corporate Wellness

inKin admite muchos formatos más allá de los pasos, como consumo de agua, batallas por equipos, pérdida de peso y desafíos de sueño. Todos los planes incluyen la plataforma completa con administradores y desafíos ilimitados, y sin costes de alta ni de cancelación.

El periodo de facturación mueve mucho el precio aquí, y comprometerse un año lo reduce a la mitad. Un dato antes de la lista corta: sus valoraciones en las tiendas de apps son las más bajas de esta comparativa, con un 2.9 en Android y un 2.6 en iOS.

Recomendado para: Equipos con presupuesto ajustado que quieren varios formatos de desafío más allá de los pasos y aceptan valoraciones bajas en las tiendas de apps.

Interfaz de la app de bienestar corporativo inKin
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 2.9/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 2.6/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Varios desafíos de fitness

Fácil de usar y compatible con la mayoría de dispositivos

Seguimiento del bienestar con datos y análisis

Incentivos por completar desafíos

Clientes
  • Google

  • Uber

  • Deloitte

  • Twitter

  • P&G

  • BCG

Precios

Mensual

$6 /usuario/mes, pago por uso

Trimestral

$4 /usuario/mes, 25% de descuento sobre el mensual

Anual

$3 /usuario/mes, 50% de descuento sobre el mensual

Prueba gratuita

7 días, sin tarjeta de crédito

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Terryberry

Terryberry hace que los desafíos de caminata sean fáciles de lanzar, y los empleados pueden conectar un tracker o convertir otras actividades en pasos dentro de la app.

Su convertidor de actividades es una ventaja real de inclusividad: cubre más de 120 actividades, incluida la accesibilidad en silla de ruedas, así que los empleados que no pueden registrar pasos convencionales compiten en la misma clasificación. La integración con el reconocimiento hace que los hitos de pasos activen las mismas recompensas que otros logros.

Recomendado para: Empresas que quieren desafíos de caminata ligados a un programa de reconocimiento y recompensas de empleados ya existente.

Interfaz de la plataforma de bienestar Terryberry
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.2/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.4/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Desafíos con mapa

Desafíos de pasos personalizables

Integración con el reconocimiento

Integraciones fluidas

Ejercicios inclusivos para todos

Clientes
  • Tesco

  • Unilever

  • Ford

  • Jaguar

  • Land Rover

Precios

Precio personalizado

No publicado; se presupuesta a petición

Duración

Elige una semana, un mes o varios meses

Strive Competitions

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Strive Competitions

Strive organiza competiciones en 7 tipos: pasos, millas, calorías activas, minutos de ejercicio, peso, grasa corporal e IMC. La gamificación y la interacción social sostienen la motivación.

Comprueba la cobertura de dispositivos antes de decidirte. Strive sigue sin tener app para Android y solo la menciona como elemento de su hoja de ruta, lo que la descarta para cualquier plantilla que no sea mayoritariamente de iPhone.

Recomendado para: Equipos que van primero con iOS y quieren competiciones en varias métricas de salud, no solo pasos.

Interfaz de la app Strive Competitions
Compatibilidad

App para Android

No

App para iOS

Sí (Valoración: 4.6/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Desafíos de pasos personalizables

Elementos de gamificación

Clasificaciones en tiempo real

Integración con dispositivos

Funciones de equipo y sociales

Clientes
  • Fair Harbor

  • Town of Babylon

  • Steves Doors

Precios

Gratis

La app básica es gratuita

Premium

Se necesita suscripción para las funciones premium; importe no publicado

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GoJoe

GoJoe combina la mecánica de las redes sociales con el seguimiento de actividad física, y admite más de 60 tipos de actividad además de los pasos. Los empleados compiten individualmente o en equipos, como evento único o competición continua, con recompensas por hitos.

GoJoe ya no publica tarifas planas por usuario. Los planes van de un desafío único a una suscripción anual, con un complemento de incentivos opcional, presupuestados a través de su calculadora.

Recomendado para: Empresas que buscan fomentar el espíritu de equipo y mejorar la salud de los empleados con desafíos de pasos interactivos y atractivos.

Interfaz de la app de desafíos de fitness en equipo GoJoe
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.5/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 5/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Desafíos personalizables

Seguimiento del progreso en tiempo real

Participación social

Elementos de gamificación

Integración con trackers de actividad

Analíticas completas

Clientes
  • L'Oreal

  • PayPal

  • Shell

  • Unilever

  • NatWest

  • MARS

Precios

Desafío único

Por usuario y por desafío; tarifa mostrada en la calculadora de su web

Desafío anual

Por usuario y mes, desafíos ilimitados

Reward anual

Añade un marketplace de recompensas y programas de salud

Monedas

GBP, EUR, USD, AUD


Apps gratuitas que los equipos usan sin informes de RR. HH.

Estas tres merecen conocerse, pero no son plataformas corporativas. Cuentan los pasos con precisión y no cuestan nada, y ninguna da a RR. HH. informes de inscripciones o participación. Úsalas para un equipo pequeño o un desafío informal, no para un programa que tengas que justificar en la renovación.

StepUp Pedometer Step Counter

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StepUp

StepUp Pedometer es un contador de pasos ligero que funciona sin conexión usando los sensores del teléfono, así que la precisión se mantiene alta y el consumo de batería bajo. Incluye seguimiento en tiempo real, conteo de calorías y gráficos de progreso.

Su punto fuerte para el uso en la empresa es empezar sin fricción. Nada que configurar, ningún wearable que comprar. La contrapartida es que RR. HH. no recibe ningún panel de participación.

Recomendado para: Equipos pequeños que quieren un desafío de pasos gratuito y sin configuración, y no necesitan informes de administración.

Interfaz de la app StepUp Pedometer
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.6/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.8/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Seguimiento sin conexión real

Sincronización y compartición con un toque

Metas y recordatorios de pasos personalizables

Consumo de batería ultrabajo

Estadísticas y logros detallados

Conteo de pasos adaptativo

Clientes
  • Google

  • BMW

  • Meta

  • Amazon

  • Yale University

Precios

Gratis

Desafíos de pasos gratuitos, financiados con anuncios mínimos

Compras en la app

Compra opcional para quitar anuncios; importe no publicado

Empower by CharityMiles

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Empower by CharityMiles

Empower by Charity Miles convierte las millas caminadas o corridas en donaciones financiadas por patrocinadores corporativos, y registra pasos, distancia y calorías. Los empleados eligen entre más de 40 ONG, entre ellas la ASPCA, Habitat for Humanity y Feeding America.

Se sincroniza con Fitbit y Garmin, así que no hay registro manual, y el progreso se puede compartir con los compañeros.

Recomendado para: Empresas que quieren ligar un desafío de pasos a una causa solidaria o un objetivo de RSE sin coste de software.

Interfaz de la app de fitness Charity Miles
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.4/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Recauda dinero para ONG

Seguimiento individual del progreso

Fijación de metas personales

Registro de actividad

Compatible con trackers de actividad como Fitbit y Garmin

Aumenta la participación de los empleados

Clientes
  • J.P. Morgan

  • ManpowerGroup

  • AT&T

  • Harman

  • Lincoln International

Precios

App

Gratuita para los empleados

Programa Empower corporativo

Presupuesto a petición

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Fitbit

Cambio importante desde las versiones anteriores de esta lista: Fitbit eliminó Challenges, Adventures y Open Groups de su app el 27 de marzo de 2023, y Google no los ha recuperado. Fitbit ya no puede organizar un desafío de pasos en grupo.

Lo que sigue haciendo bien es la medición: registra pasos, distancia, calorías y frecuencia cardíaca. Así que trata Fitbit como una fuente de datos, no como una plataforma de desafíos. Los empleados conservan su dispositivo y este se sincroniza con la herramienta que organiza la competición. Todas las demás plataformas de esta lista aceptan datos de Fitbit.

Recomendado para: Organizaciones que ya entregan dispositivos Fitbit y necesitan una fuente de datos de pasos que alimente una plataforma de desafíos aparte, no una herramienta de desafíos en sí.

Interfaz de la app de seguimiento de pasos Fitbit
Compatibilidad

App para Android

Sí (Valoración: 4.2/5 ⭐️)

App para iOS

Sí (Valoración: 4.2/5 ⭐️)

Portal web

Sí

Funciones destacadas

Seguimiento preciso de pasos, distancia y frecuencia cardíaca

Modos de ejercicio para caminar, correr y senderismo

Se sincroniza con plataformas de desafíos de terceros

Sigue admitiendo grupos privados cerrados

Group Challenges, Adventures y Open Groups retirados en marzo de 2023

Clientes
  • BP

  • Barclays

  • SAP

  • Daimler AG

  • Google

  • IBM

Precios

App

Gratis con el dispositivo; Fitbit Premium se vende aparte

Desafíos corporativos

No disponibles; función retirada en marzo de 2023


¿Cuánto cuesta una app de desafíos de pasos corporativos?

Los precios publicados de las apps de desafíos de pasos corporativos van de unos $1 a $6 por usuario al mes. El precio de un desafío puntual ronda las £4 a £4.40 por participante, o una tarifa base como las £500 de Big Team Challenge, que cubren a las primeras 100 personas. Las opciones enterprise solo se presupuestan a petición, y el presupuesto de recompensas casi siempre se factura aparte del software.

El modelo importa más que la cifra. El precio por participante parece barato en un piloto de 100 personas y se encarece con 5.000 empleados. El pago por usuario al mes invierte esa lógica y favorece a los programas continuos frente a las campañas puntuales.

El periodo de facturación es la otra palanca. inKin cobra $6 por usuario al mes pero $3 al año, así que comprometerse un año lo reduce a la mitad. Vantage Fit cobra por licencia y semana en una curva de volumen: de $2.50 hasta 75 empleados a $1.00 con 1.000, de modo que un desafío Basic de 4 semanas cuesta $10 por empleado con 50 empleados pero $4 con 1.000. Por encima de 1.000, el precio es personalizado.

Ojo con los proveedores que solo presupuestan. Terryberry, MoveSpring y GoJoe ya no publican tarifas, y Pacer ha pasado a un modelo mensual. Presupuesta las recompensas aparte, porque las tarjetas regalo quedan fuera de la licencia.

Calcula el retorno con tu propia plantilla usando la gratuita calculadora de ROI de bienestar para empleados antes de pedir presupuestos, o consulta la comparativa de plataformas de bienestar digital.


¿Cómo se organiza un desafío de pasos corporativo?

Organiza un desafío de pasos corporativo en seis pasos: elige el formato, fija un objetivo diario inclusivo, escoge la app, crea los equipos, anúncialo antes del día de lanzamiento y comunica los resultados al final. La mayoría de los programas falla en la fase de anuncio, no en la de tecnología.

  1. Elige el formato. La puntuación por equipos gana a las clasificaciones individuales, porque los empleados que nunca van a ganar igualmente suman al total de su equipo.

  2. Fija el objetivo diario. Apunta a unos 7.000 pasos en lugar de 10.000, y permite la conversión de actividades para quienes nadan, van en bici o usan silla de ruedas.

  3. Escoge la app. Usa los cinco criterios de arriba. Confirma que el seguimiento por sensor del teléfono funciona, así nadie tiene que comprar un wearable para participar.

  4. Crea los equipos y ponles nombre. Poner nombre es una palanca real de participación. Inspírate en estos nombres para equipos de desafíos de pasos.

  5. Anuncia y define los premios. Publica fechas, reglas y recompensas con una semana de antelación. Estas ideas de premios para desafíos de pasos cubren cualquier presupuesto.

  6. Comunica el resultado. Comparte la participación y los pasos totales con toda la empresa. Eso es lo que facilita la próxima solicitud de presupuesto.

De cuatro a seis semanas es la duración en la que se asienta la mayoría de los programas. IBS Software organizó March to Fitness durante 28 días y alcanzó un 88% de participación. Los equipos distribuidos tampoco son barrera: la caminata virtual de 30 días de Landmark Group enganchó a más de 5.000 personas en seis equipos. Para el manual completo, lee la guía de montaje de desafíos de pasos.

Panel de gestión de desafíos de escritorio de Vantage Fit que muestra plantillas de desafíos preconfiguradas, tarjetas de campaña y acciones para crear desafíos.

¿Cuántos pasos debe tener tu objetivo diario?

Fija el objetivo diario en unos 7.000 pasos. Un metanálisis dosis-respuesta de 2025 en The Lancet Public Health cubrió a más de 160.000 adultos. Ding Ding y sus colegas comprobaron que los beneficios para la salud suben con fuerza hasta unos 7.000 pasos al día y luego se estabilizan.

El conocido objetivo de 10.000 pasos nunca salió de la investigación. La

revisión de 2025

muestra beneficios desde tan solo 3.000 a 4.000 pasos. Un

metanálisis de 2022 de 15 cohortes

anterior agrupó a 47.471 adultos y comprobó que el riesgo de mortalidad se estabiliza entre 8.000 y 10.000 pasos por debajo de los 60 años, y entre 6.000 y 8.000 por encima.

La consecuencia práctica es la participación. Un objetivo por defecto de 10.000 pasos se lee como inalcanzable para un empleado sedentario, así que nunca empieza. Los participantes del piloto de pasos de seis meses de Tata Motors promediaron 6.246 pasos al día, y eso produjo un 59% de participación entre 1.248 personas.


Lectura relacionada: Cómo ganar un desafío de pasos en el trabajo: 15 estrategias éticas

Beneficios de organizar un desafío de pasos corporativo

Los desafíos de pasos son la actividad con mayor participación en la mayoría de los programas de bienestar corporativo, porque caminar no necesita equipo, ni formación, ni gimnasio. Una revisión sistemática de 2009 sobre 23 programas de salud laboral situó la participación mediana en el 33%. Los desafíos de pasos bien gestionados la superan de forma constante, y los programas de Vantage Fit de abajo superaron el rango del 59% al 88%.

Una participación que puedes informar de verdad: Caminar tiene la barrera de entrada más baja de cualquier actividad de bienestar, así que las inscripciones suelen superar la mediana del 33% de los estudios de salud laboral. El desafío March to Fitness de 28 días de IBS Software alcanzó un 88% de participación entre más de 500 participantes.

Conexión de equipo entre sedes: Una clasificación compartida da a los empleados remotos e híbridos un motivo para interactuar fuera del trabajo de proyecto. Landmark Group organizó una caminata virtual de 30 días con más de 5.000 participantes divididos en seis equipos internos.

Mejoras de salud medibles: Los aumentos pequeños y sostenidos importan más que alcanzar una cifra llamativa. En el Step Up & Elevate Challenge de Tata Motors, los pasos diarios promedio subieron un 6%, hasta más de 7.600, y el 53% de los 43 equipos participantes redujo su peso promedio.

Reconocimiento que se acumula: Vincular puntos canjeables e insignias a los hitos de pasos mantiene el impulso cuando la novedad se desvanece. Las recompensas sencillas funcionan bien: una mención en el boletín de la empresa, un almuerzo saludable gratuito o dejar que el equipo ganador elija el próximo desafío.

  • Una mención en el boletín mensual de la empresa.

  • Un almuerzo saludable gratuito para el equipo ganador.

  • La opción de elegir el próximo desafío de bienestar.

Inclusivo por diseño: La conversión de actividades permite que los empleados que nadan, van en bici o usan silla de ruedas consigan crédito comparable, así que la clasificación no se limita a quienes pueden caminar largas distancias.

Los programas que mantienen la participación pasada la segunda semana comparten un rasgo: un objetivo alcanzable, puntuación por equipos y recompensas que llegan sin que RR. HH. procese una hoja de cálculo.


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Preguntas frecuentes

P. ¿Cuál es la mejor app de desafíos de pasos corporativos?

R: Vantage Fit es la mejor para empresas que quieren desafíos de pasos dentro de un programa de bienestar completo con recompensas e informes. Pacer for Teams encaja en eventos puntuales. WeMove parte desde $2 por usuario al mes.

P. ¿Cuánto cuesta una app de desafíos de pasos corporativos?

R: Los precios publicados van de unos $1 a $6 por usuario al mes. Los desafíos puntuales cuestan unos £4 por participante, o una tarifa base como £500 por las primeras 100 personas. Las opciones enterprise solo se presupuestan a petición.

P. ¿Cuántos pasos debe tener el objetivo de un desafío de pasos corporativo?

R: Unos 7.000 pasos al día. Un metanálisis de 2025 de Lancet Public Health comprobó que los beneficios para la salud se estabilizan cerca de los 7.000 pasos, así que un objetivo de 10.000 aporta poco y desanima a los empleados menos activos.

P. ¿Cuánto debe durar un desafío de pasos corporativo?

R: De cuatro a seis semanas funciona mejor. El desafío March to Fitness de 28 días de IBS Software alcanzó un 88% de participación. Los sprints más cortos mantienen la atención, mientras que los programas más largos necesitan hitos nuevos para evitar el abandono.

P. ¿Pueden participar los empleados en un desafío de pasos sin pulsera de actividad?

R: Sí. La mayoría de las apps de desafíos de pasos corporativos cuentan los pasos con los sensores del teléfono a través de Apple Health o Google Fit. Los wearables como Fitbit y Garmin son opcionales, no son necesarios para participar.

P. ¿Cuál es una buena tasa de participación en un desafío de pasos corporativo?

R: Una revisión sistemática de 2009 sobre 23 programas de salud laboral situó la participación mediana en el 33%. Los buenos desafíos de pasos la superan. El Step & Stride Challenge de Tata Motors alcanzó un 59% de participación entre 1.248 participantes activos.

P. ¿Una app de desafíos de pasos corporativos es distinta de una app de seguimiento de pasos?

R: Sí. Una app de seguimiento de pasos cuenta los pasos de una persona. Una app de desafíos de pasos corporativos añade equipos, clasificaciones, paneles de administración, recompensas e informes para que RR. HH. pueda ejecutar y medir un programa para toda la empresa.

P. ¿Funcionan las apps de desafíos de pasos corporativos para equipos remotos y globales?

R: Sí. Los desafíos virtuales reúnen a los empleados distribuidos en una sola clasificación. La caminata virtual de 30 días de Landmark Group enganchó a más de 5.000 participantes repartidos en seis equipos internos de distintas sedes.

P. ¿Cómo se evita hacer trampas en un desafío de pasos en la empresa?

R: Limita los pasos contables diarios, exige sincronización del dispositivo en lugar de registro manual y revisa los picos atípicos. La puntuación por equipos también reduce la ganancia de hacer trampas frente a las clasificaciones individuales.

P. ¿Aún se puede organizar un desafío de pasos en Fitbit?

R: No. Fitbit eliminó Challenges, Adventures y Open Groups de su app el 27 de marzo de 2023, y Google no los ha restaurado. Fitbit funciona ahora como fuente de datos de pasos que se sincroniza con otras plataformas.

P. ¿Cuál es la mejor app gratuita de desafíos de pasos corporativos?

R: Empower by CharityMiles y StepUp son gratuitas para los empleados, y Strive tiene una app básica gratuita. inKin y MoveZenGo ofrecen pruebas en lugar de planes gratuitos. Las herramientas gratuitas rara vez incluyen analíticas de administración o automatización de recompensas.

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