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Fonctionnalités · pour les équipes RH

Des notifications bien-être qui réengagent les employés silencieux.

Les e-mails et alertes mobiles couvrent chaque étape du programme, de l’accueil au bilan hebdomadaire. Leur envoi ne demande aucune intervention.

Données d’exemple illustratives.

Vantage Fit couvre 13 moments clés avec des e-mails et des alertes mobiles issus de 29 modèles d’e-mail. Vous pouvez envoyer une alerte ou un e-mail à votre image et consulter chaque modèle sans aide. Le rappel de défi est désactivé par défaut.

Un message pour chaque moment qui compte.

29 modèles d’e-mail et plus de 34 types d’alerte couvrent tout le programme. Le bon message part au bon moment, sans rédaction manuelle.

  • Accueil
  • Introduction à l’app
  • Inscription au défi
  • Challenge lancé
  • Progression hebdomadaire
  • Rappel de challenge
  • Résumé hebdomadaire
  • Invitation d’équipe
  • Invitation au challenge
  • Confirmation d’événement
  • Connexion d’appareil
  • Fin du challenge
  • + email personnalisé

Une alerte ouvre le bon écran sur iOS ou Android : un geste suffit pour guider chacun au bon endroit.

Envoyez-le vous-même, depuis le tableau de bord.

Vous envoyez vous-même les messages du quotidien.

  • Un e-mail à votre image pour tous

    Rédigez et envoyez un e-mail à votre image à toute l’entreprise, avec des pièces jointes et un modèle de départ.

  • Envoyez une alerte sur mobile

    Rédigez-la, prévisualisez-la, choisissez ses destinataires et envoyez-la directement sur leur mobile.

  • Messages sur un défi

    Envoyez des alertes et des invitations pour un seul défi, directement depuis son écran de gestion.

Vous pouvez aussi consulter chaque modèle d’e-mail avant le lancement du programme.

Des relances qui sonnent comme vous.

Vantage Fit repère les personnes devenues inactives et vous propose l’étape suivante, à votre image et dans leur langue.

  1. Une relance quand l’activité baisse

    Une action suggérée indique aux RH toutes les personnes qui se sont arrêtées, pour les relancer sans fouiller les rapports.

  2. Votre identité RH partout

    Ajoutez votre bannière, votre logo, vos couleurs et le nom du programme à chaque message. Votre responsable de compte s’en charge.

  3. Plus de 13 langues

    Les messages arrivent dans la langue choisie par chacun, pour qu’un programme mondial reste proche de tous.

Une responsable RH vérifie la participation et prépare un rappel

Les rappels supplémentaires restent désactivés.

Par défaut, seuls les messages utiles sont activés, pour éviter toute nuisance.

  • Les messages clés sont activésL’accueil, le lancement du défi et le bilan hebdomadaire partent automatiquement pour tenir chacun informé.
  • Les messages supplémentaires sont désactivésLes alertes anticipées et les rappels quotidiens restent désactivés jusqu’à ce que chacun les active.
  • Certains sont envoyés, d’autres configurésVous envoyez les alertes courantes. Notre équipe vous aide à créer une campagne d’e-mails personnalisée.

Comment un rappel entretient l’élan.

Les messages courants partent seuls. Vous gardez la main sur les grandes annonces.

  1. Envoi automatique

    Les messages d’accueil, lancements de défi et bilans hebdomadaires partent sans aucune planification.

  2. Vos propres annonces

    Rédigez et envoyez un message aux participants d’un défi depuis la console d'administration.

  3. Un geste, le bon écran

    Touchez une alerte sur mobile pour ouvrir le défi ou l’activité concernée.

  4. Désactivé sans demande

    Les rappels non demandés restent désactivés, pour préserver les boîtes de réception et les mobiles.

Avant d’appuyer sur envoyer

Vous envoyez les messages courants. Votre responsable de compte configure l’identité visuelle, le calendrier et les paramètres d’e-mail.

Aujourd’hui, votre responsable de compte gère l’interrupteur principal des e-mails et celui de chaque type. La gestion en autonomie est prévue.

Chaque rappel alimente l’indicateur présenté à la direction.

Gardez le programme actif, sans lever le petit doigt.

Découvrez les messages automatiques et manuels, ainsi que la relance des inactifs, lors d’une démo RH de 30 minutes.

Réservez une démo