Aller au contenu principal

Des défis bien-être avec plus de façons de participer.

Partez de l'un des 15 modèles ou créez un défi dans l'un des cinq formats. Définissez ensuite l'audience et le calendrier.

  • Choisissez un formatSélectionnéPersonnaliséPlusieurs activités et thèmes hebdomadairesL'un des cinq formats de défi
  • Définissez l'audienceAutoVentesRègle par serviceEmployés correspondants ajoutés

Misez sur une seule activité

Utilisez Course, Voyage, Série ou E-Marathon lorsque le programme repose sur une seule façon claire de progresser.

Regroupez des activités dans un programme

Utilisez Personnalisé pour réunir plusieurs tâches, des thèmes hebdomadaires ou un mélange d'activités suivies automatiquement et d'activités validées par les employés.

Partez de l'objectif de votre programme.

Choisissez les activités et le format adaptés à l'objectif de votre défi.

  1. Encouragez le mouvement au quotidien

    Proposez une simple activité de pas que les employés suivent depuis leur téléphone.

    • Pas à pas
    • Défi de pas en équipe
    Explorer les défis de pas →
  2. Allez au-delà de l'activité physique

    Utilisez Personnalisé pour réunir sommeil, nutrition, pleine conscience et mouvement dans un programme.

    • Sensibilisation à la santé mentale
    • Défi sommeil
    Explorer les défis multi-activités →
  3. Rapprochez les équipes, où qu'elles soient

    Organisez un même défi sur plusieurs sites, en individuel ou en équipe.

    • Yoga en équipe
    • Marche du déjeuner
    Explorer les défis à distance et hybrides →
  4. Favorisez une habitude régulière

    Fixez un objectif quotidien et choisissez combien de jours par semaine comptent pour la série.

    • Exercice de respiration
    • Sans sucre
    Explorer les défis d'habitudes →
  5. Créez un événement de distance commun

    Convertissez les pas en distance pour faire avancer les employés vers une arrivée commune.

    • Marche caritative
    Explorer les marathons virtuels →

Partez d'un modèle de défi.

Choisissez parmi 15 modèles axés sur le mouvement, le bien-être mental, la nutrition, le sommeil ou l'activité en équipe.

  • Pas à pasPas
  • Défi cardioEntraînements
  • À vélo au travailCyclisme
  • Défi pompesRenforcement
  • Sensibilisation à la santé mentaleBien-être mental
  • Exercice de respirationRespiration
  • Détox numériqueHabitudes numériques
  • Alimentation conscienteNutrition
  • Sans sucreHabitude alimentaire
  • Alimentation végétaleHabitude alimentaire
  • Défi sommeilSommeil
  • L'heure de décompresserRoutine de sommeil
  • Défi de pas en équipePas en équipe
  • Yoga en équipeMouvement en équipe
  • Marche caritativeDistance parcourue

Choisissez un modèle, puis définissez l'audience et le calendrier du programme.

Choisissez le fonctionnement du défi.

Créez l'un de ces cinq formats dans le tableau de bord. Chacun offre aux employés une autre façon de progresser.

  • Personnalisé

    Flexible

    Réunissez plusieurs tâches et thèmes hebdomadaires dans un même défi.

    Deux coureurs au coude à coude
  • Course

    Une activité

    Les employés s'affrontent sur une seule tâche : pas, distance ou calories.

    Un coureur franchissant la ligne d'arrivée
  • Voyage

    Jalons

    Les employés franchissent des jalons au fil de leurs pas, seuls ou en équipe.

    Un voyageur suivant un itinéraire jalonné de sites remarquables
  • Série

    Récurrent

    Fixez un objectif quotidien et le nombre de jours par semaine où les employés doivent l'atteindre.

    Une personne gravissant la marche suivante d'un escalier
  • E-Marathon

    Distance

    Convertissez les pas en distance pour un événement virtuel.

    Un groupe de coureurs s'élançant ensemble
  • Carte 1 sur 5

    Vous pouvez créer ces cinq formats dans le tableau de bord. Pour Level, Marathon Event, Weight Burn, les défis avec conversion d'unités ou à but caritatif, et Training Plans, l'équipe Vantage Fit assure la configuration.

    Configurez le défi. Gardez le contrôle pendant son déroulement.

    1. Choisissez qui peut participer

      Utilisez des règles d'audience par pays, ville, service, âge, genre, langue ou profil de risque santé. Les défis ciblés sont privés par défaut.

    2. Ajoutez les employés correspondants

      Les employés correspondant aux règles sont ajoutés immédiatement. Ils peuvent choisir de se retirer.

    3. Choisissez comment les activités comptent

      Les pas du téléphone peuvent se synchroniser automatiquement. Dans un défi Personnalisé, les autres tâches peuvent utiliser une saisie manuelle, une validation d'habitude, une action de contenu ou un import.

    4. Valorisez les progrès

      Utilisez points, badges, certificats ou récompenses lorsque les paramètres du défi et du compte le permettent.

    Offrez à plus d'employés une vraie façon de participer.

    Les défis peuvent valoriser la régularité, pas seulement les totaux d'activité les plus élevés. Les employés ont plusieurs façons de contribuer.

    • Donnez sa chance à chaque équipe

      Le score moyen par membre permet aux petites équipes de rivaliser avec les grandes.

    • Préservez la confidentialité des classements

      Les employés peuvent masquer leur rang individuel tout en contribuant au score de leur équipe.

    • Récompensez la régularité

      Dans un défi Série, les employés visent un objectif quotidien pendant le nombre de jours que vous choisissez.

    Interface illustrative · La moyenne des scores des membres est utilisée par défaut pour les défis en équipe ; les défis Parcours peuvent utiliser les totaux.

    Résultats publiés de défis menés dans trois organisations.

    Chaque chiffre provient du programme ou de la série de défis indiqués. Les résultats varient selon l'effectif et la conception du programme.

    59%engagementTata Motors · Step & Stride
    88%engagement, 17 % au-dessus de la référence citéeIBS Software · March to Fitness
    hausse de la participation sur trois défisWipro · Série de défis 2025

    Plus de 100 organisations nous font confiance. Résultats issus d'études de cas Vantage Fit publiées.

    Lire les études de cas →

    Questions à se poser avant le lancement

    Examinez l'inscription, le suivi des activités, le nombre de défis, l'hébergement des données et les tarifs.

    Consulter la sécurité et la conformité →
    Un défi bien-être pour les employés est un programme limité dans le temps qui les invite à réaliser une ou plusieurs activités de bien-être pour atteindre un objectif défini.

    Planifiez votre prochain défi avec Vantage Fit.

    Présentez-nous l'objectif du programme. Nous vous montrerons comment créer le défi et suivre les progrès dans Vantage Fit.

    Réservez une démo