Corporate Wellness Comment Justifier l'Investissement dans un Programme de Bien-Être
Une bonne analyse coût-bénéfice force l'équipe à tester des hypothèses plus réalistes : taux de participation différents, changements comportementaux plus lents, estimations d'économies conservatrices. Cela améliore la qualité des décisions avant de dépenser de l'argent.
