Témoignage client
L'effectif de CFSL a relevé avec succès la marche organisée avec Vantage Fit
Complii Fintech Solutions Limited s'est associé à Vantage Fit pour mobiliser ses employés autour d'activités de bien-être grâce à un défi de marche.

Le programme
- Entreprise
- Complii Fintech Solutions Limited (CFSL)
- Secteur
- Services financiers
- Siège social
- Sydney, New South Wales
- Fondation
- 2007
- Type de programme
- Walkathon
- Durée
- 3 mois
Des résultats qui ont fait progresser l'organisation
Les résultats mesurables observés dans ce programme Vantage Fit.
Vue d'ensemble

À propos de l’entreprise
Objectif principal
Notre objectif est de mobiliser l’effectif autour d’une initiative de bien-être afin d’améliorer son bien-être et de promouvoir un mode de vie sain.
Le défi
- Afin d’encourager ses employés à adopter un mode de vie sain, CFSL recherchait une plateforme de bien-être complète pour mettre en œuvre un programme de bien-être réussi.
- L’administrateur souhaitait disposer d’un tableau de bord RH pour surveiller les performances de tous les participants.
- L’entreprise recherchait également une plateforme permettant à son effectif de suivre ses progrès quotidiens dans le défi.
- Enfin, les RH voulaient un outil qui propose davantage que de simples activités physiques.
L’approche
- Vantage Fit a lancé un défi de marche pour les employés de CFSL dans le cadre de la campagne « Commit to be Fit », du 30 août au 21 novembre 2021.
- D’une durée de plus de 3 mois, ce défi ne ciblait pas uniquement le bien-être physique : il comprenait aussi des séances de méditation de pleine conscience destinées à améliorer le bien-être mental.
- Un tableau de bord d’administration a été mis à la disposition des RH afin d’analyser les performances de tous les employés.
- De même, l’effectif avait accès à un classement entièrement ludique pour suivre avec précision ses activités pendant le défi.

Résultats
- Plus de 30 employés ont participé à la marche de 3 mois de CFSL.
- Chaque participant a effectué 81 273 pas sur l’ensemble du défi.
- L’effectif a parcouru plus de 6 900 kilomètres pendant ce défi de 12 semaines.
- En moyenne, chaque employé a brûlé environ 12 288 kilocalories.
- Le défi de remise en forme a enregistré un engagement moyen des employés de 91 %.
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