Vue d'ensemble
À propos de l’entreprise
SRS Distribution Inc. est l’un des plus grands distributeurs spécialisés de produits de construction aux United States, dont le siège se trouve à McKinney, Texas. Fondée en 2008, l’entreprise s’est rapidement développée grâce à sa croissance organique et à des acquisitions stratégiques. Elle exploite aujourd’hui des centaines d’agences dans tout le pays au service des couvreurs, des constructeurs et des professionnels du bâtiment.
Avec un effectif important et géographiquement dispersé entre ses agences nationales, SRS Distribution est confronté aux difficultés habituelles pour maintenir le lien et l’engagement des employés à distance et sur le terrain. Les programmes de bien-être résolument numériques s’intégraient donc naturellement à sa stratégie humaine.
Objectif principal
« Notre objectif principal est d’organiser le programme annuel de marche à l’aide d’une solution de bien-être tout-en-un, afin d’accroître la productivité de notre effectif et de l’accompagner vers un mode de vie sain. »
Le défi
- SRS Distribution avait besoin d’une plateforme numérique de bien-être capable d’organiser une marche virtuelle d’un mois pour un effectif important et distribué entre de nombreux sites.
- L’équipe administrative avait besoin d’un tableau de bord en temps réel pour suivre précisément les performances et la participation des employés pendant tout le programme.
- Un classement distinct et visible devait permettre aux participants de suivre leur propre nombre de pas et de comparer leurs progrès à ceux de leurs collègues.
- La plateforme devait être entièrement virtuelle afin que tous les employés, quel que soit leur lieu de travail, puissent participer sur une même plateforme.
L’approche
- Vantage Fit a propulsé l’Annual E-Walkathon de SRS Distribution, une marche virtuelle d’un mois accessible à tous les employés du réseau national d’agences de l’entreprise.
- Le programme a été conçu pour être inclusif et fluide, avec un processus d’onboarding simple permettant aux employés de chaque site de commencer rapidement.
- Un classement ludique offrait aux participants une visibilité complète et en temps réel sur la position des équipes et le nombre de pas de chacun, stimulant ainsi une compétition amicale entre les agences.
- Les administrateurs RH avaient accès au tableau de bord Vantage Fit pour suivre en direct l’engagement et la participation, puis à un rapport détaillé à la clôture du programme.
Résultats
L’Annual E-Walkathon a réuni l’effectif distribué de SRS Distribution sur une plateforme unique, transformant un personnel jusque-là cloisonné en une communauté connectée et animée par la compétition.
- Des employés de plusieurs agences ont participé à la marche virtuelle d’un mois.
- Le format entièrement virtuel a supprimé toutes les barrières géographiques et permis une participation nationale sans déplacement ni lourde coordination.
- Le tableau de bord RH a offert pour la première fois à l’équipe administrative une visibilité en temps réel sur l’engagement et l’activité de marche.
- Le classement a entretenu une participation quotidienne durable, les employés consultant activement leur position tout au long du programme.
