
Encuesta de bienestar de los empleados: plantilla de cuestionario
Una encuesta de bienestar de los empleados es un cuestionario mediante el cual los empleadores pueden evaluar el bienestar general de su plantilla.

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Los desafíos de fitness en la oficina son competiciones de salud cortas y estructuradas que ponen a los empleados en movimiento hacia objetivos de bienestar compartidos. Explora 25 ideas, formatos y una guía de RR. HH.

La salud laboral es el estado de bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan en tu empresa, y en España es además una obligación legal. Esta guía explica qué exige la ley, cuánto cuesta el absentismo, 10 medidas que funcionan y cómo medir el resultado.

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Un programa de bienestar trata datos de salud, y el RGPD los clasifica como categoría especial. Eso obliga a consentimiento explícito, evaluación de impacto (EIPD), minimización y contrato de encargo con el proveedor. Esta guía explica cómo diseñarlo bien desde el principio.

Ya sea que planees un desafío de pasos en el trabajo, una caminata benéfica o un evento de bienestar, esta lista de más de 300 nombres de equipos de caminata tiene algo para todos.

Trabajar contra los ritmos naturales de tu cuerpo plantea un desafío único que añade estrés extra cuando trabajas por la noche. Llevar una dieta nutritiva puede ayudar a la productividad y mantener la concentración en el trabajo durante toda la noche o la madrugada.

Una app de desafíos de pasos corporativos convierte caminar en un programa para toda la empresa que RR. HH. puede lanzar, puntuar y medir. Compara 14 apps por precio, informes de administración y para qué está creada cada una.

El artículo 88 de la LOPDGDD obliga a toda empresa en España a tener una política interna de desconexión digital. Te explicamos qué debe incluir, cómo se aprueba y los errores que más se repiten.

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Los empleadores pueden fomentar estilos de vida saludables entre sus trabajadores ofreciendo programas de bienestar para los empleados. Los empleados sanos son más propensos a mantener hábitos sanos y ser más productivos y eficaces en el trabajo.

Los valores de referencia del ROI de los programas de bienestar oscilan entre $1,50 y $3,00 por cada dólar invertido. Consigue la fórmula, un cronograma de medición, valores de referencia respaldados por la investigación y una calculadora gratuita.

¿Tienes una política de salud mental adecuada? ¿Qué medidas toma tu empresa para abordar los problemas de salud mental de los empleados? ¿Se celebran sesiones de asesoramiento o seminarios sobre este tema?