Plus de 6 500 km parcourus lors du programme annuel de remise en forme d'Allston avec Vantage Fit

L’objectif principal de notre programme annuel de remise en forme est de créer un environnement de travail sain en favorisant le bien-être physique de l’ensemble de l’effectif.

• Ces dernières années, le bien-être des employés est devenu une préoccupation majeure pour les entreprises, les incitant à mettre en place un programme de bien-être complet.
• Allston Trading recherchait une plateforme virtuelle de bien-être tout-en-un afin d’organiser un défi de pas pour ses 84 employés résidant au Royaume-Uni et aux États-Unis.
• Le service RH avait besoin d’un tableau de bord RH en temps réel pour mesurer la participation des employés et leur nombre de pas quotidien.
• L’entreprise souhaitait également proposer aux participants un outil de suivi distinct pour leur permettre de suivre leurs propres progrès.
• Compte tenu des contraintes démographiques, la direction recherchait une plateforme numérique flexible, accessible à tout employé, à tout moment et depuis n’importe quel lieu.
• Pour renforcer l’engagement des employés, l’administrateur souhaitait aussi lancer un programme de marche réunissant tout l’effectif sur une seule plateforme.

• Vantage Fit a organisé un défi de marche dans le cadre du programme « Healthy Steps for Caring Hearts », pendant 4 semaines consécutives, du 4 au 31 octobre 2021.
• Cette marche virtuelle, qui s’est déroulée sur près d’un mois, invitait les employés d’Allston à augmenter leur nombre de pas jour après jour.
• Grâce au tableau de bord RH de Vantage Fit, l’administrateur RH pouvait suivre la compétition de près.
• Les participants disposaient d’un classement ludique leur permettant de suivre leurs nombres de pas quotidiens et hebdomadaires afin d’améliorer leurs performances.
• À la fin du défi, les employés ont reçu des récompenses Vantage échangeables.
• La plateforme de bien-être numérique a supprimé les contraintes géographiques, permettant au défi de se dérouler sans difficulté partout dans le monde.

• Plus de 84 employés se sont inscrits à la marche d’un mois d’Allston.
• L’ensemble des employés d’Allston Trading a enregistré un total de 6 millions de pas.
• Chaque participant a parcouru environ 240 km pendant tout le défi.
• L’effectif a brûlé collectivement 290 000 calories en 4 semaines.