Vantage Fit aide ESAF SFB à augmenter l'engagement bien-être de ses employés de 88 %

Notre objectif principal est de renforcer la notoriété de notre marque en proposant une solution de bien-être de pointe, économique et facile à utiliser.

• ESAF Bank prévoyait d'organiser une campagne virtuelle de bien-être pour répondre aux problèmes de santé de ses employés à distance causés par la pandémie de COVID-19.
• La banque recherchait une solution de bien-être proposant des défis de fitness personnalisables pour renforcer l'engagement.
• Elle avait besoin d'une plateforme virtuelle afin de surveiller le niveau d'activité de ses employés pendant toute la durée des défis.

• Vantage Fit a organisé un défi de bien-être de 6 semaines, structuré autour de six défis aux objectifs distincts.
• Nous avons proposé une expérience ludifiée grâce à un classement en temps réel dans notre application mobile.
• Nous avons personnalisé chaque campagne avec des objectifs hebdomadaires de 5 000, 7 000, 8 000 et 50 000 pas.
• Nous avons fourni une assistance client et technique 24 h/24 et 7 j/7 pour garantir une campagne de marche virtuelle sans difficulté.
• Nous avons créé un processus d'onboarding simple, rapide et économique.
• L'administrateur pouvait suivre le niveau d'engagement de ses participants au moyen d'un tableau de bord RH en temps réel.
• À l'issue de la campagne, l'administrateur a reçu un rapport détaillé sur la santé et le bien-être des participants.

• Plus de 3 000 participants ont terminé la marche bien-être.
• Le taux d'engagement moyen a augmenté de plus de 88 % par défi.
• Le taux de participation aux activités de bien-être a progressé de plus de 20 % par défi.
• Les participants ont parcouru en moyenne près de 25 000 pas pendant l'ensemble du marathon.

Le nombre moyen de pas par semaine et par défi est détaillé ci-dessous