Les employés de HCR parcourent plus de 18 500 km avec Vantage Fit

Notre objectif principal est d'accompagner notre personnel dans une démarche de bien-être grâce à un programme de santé qui favorise un mode de vie sain.

• La rigueur du climat froid de l'Alaska complique la mise en place d'un programme de bien-être efficace. Dans des conditions aussi extrêmes, les employés manquent de motivation pour pratiquer des activités physiques.
• Hope Community Resources (HCR) avait besoin d'une plateforme numérique de bien-être pour aider ses employés à adopter des habitudes saines et sensibiliser davantage l'ensemble de son effectif à la santé.
• L'administrateur recherchait un tableau de bord RH en temps réel pour suivre précisément les performances des employés.
• L'organisation souhaitait également mettre en place un programme virtuel de bien-être capable d'intégrer des cuisines régionales supplémentaires.
• HCR recherchait en outre une solution numérique qui lui permettrait de personnaliser les indicateurs de ses défis, par exemple en remplaçant les kilomètres par des miles.
• Pour favoriser l'engagement et la communication des employés à distance, HCR voulait des initiatives numériques de bien-être capables de réunir l'ensemble de l'effectif.

• Vantage Fit a lancé une campagne numérique de bien-être appelée H.O.P. E (Having Only Positive Expectations) Health Challenge, qui s'est déroulée pendant deux mois et demi, du 17 mai au 25 juillet 2021.
• En parallèle du défi de marche, cette campagne comprenait notamment le suivi des repas, le yoga et la méditation, avec des objectifs hebdomadaires définis pour chaque activité.
• Les administrateurs pouvaient créer des défis personnalisés à partir d'un menu déroulant et concevoir ainsi des tâches adaptées aux besoins de l'organisation.
• Les employés ont eu accès à leur propre classement entièrement ludifié, qui leur permettait de suivre précisément les activités liées aux tâches et de mesurer leur progression.
• Un système de points simple et transparent a été créé en attribuant des points à chaque activité.
• L'application Vantage Fit permet aux utilisateurs de personnaliser les entrées de repas ainsi que d'autres activités physiques et mentales, comme la pleine conscience et la méditation.
• Dans l'ensemble, Vantage Fit a pris en compte toutes les dimensions du bien-être, de l'activité physique à l'alimentation et à la santé mentale, renforçant ainsi la motivation des employés.

• Le H.O.P.E Health Challenge a duré 2,5 mois et réuni plus de 52 employés de HCR.
• L'ensemble du personnel a parcouru environ 17 905 000 pas au total.
• Chaque participant a parcouru plus de 350 kilomètres au cours des dix semaines.
• Pendant le défi, tous les participants ont dépensé collectivement près de 805 000 calories.
• Le défi de marche de HCR a généré un taux d'engagement supérieur à 86 %.