Transformer la santé des effectifs grâce au défi bien-être d’un mois de Vantage Fit

IBS Software est un fournisseur majeur de solutions SaaS au service du secteur mondial du voyage, qui gère des opérations critiques pour ses clients dans l’aviation, les croisières et circuits, l’hôtellerie et l’énergie. Fondée en 1997 et basée à Thiruvananthapuram, au Kerala, l’entreprise est présente sur plusieurs continents et emploie des milliers de personnes — ce qui fait des programmes de bien-être évolutifs et inclusifs un investissement stratégique pertinent.

Dans l’aviation, IBS Software couvre les opérations de flotte et d’équipage, la maintenance des aéronefs, les services aux passagers et les programmes de fidélité. Dans l’hôtellerie, elle propose une plateforme unifiée cloud native qui englobe les systèmes CRS, PMS, RMS et la distribution. Ses divisions énergie et CDx étendent encore son champ d’action à la logistique, à la transformation numérique et aux services d’ingénierie.

• IBS Software avait besoin d’une plateforme de bien-être capable d’agir simultanément sur plusieurs dimensions de la santé des employés — pas seulement l’activité physique, mais aussi la nutrition, le bien-être mental et la santé cardiaque.
• L’initiative devait maintenir progressivement l’engagement pendant quatre semaines, au lieu de culminer la première semaine avant de retomber.
• Les RH avaient besoin d’une visibilité en temps réel sur la participation et les niveaux d’activité d’un effectif nombreux et distribué.

• IBS Software a lancé la campagne « March to Fitness » avec Vantage Fit, du 1er au 28 mars 2024.
• Le défi suivait une progression graduelle : la première semaine fixait un objectif de plus de 5 000 pas, cinq jours sur sept, accompagné de squats, de pleine conscience et du suivi de l’hydratation. La dernière semaine, les objectifs atteignaient 40 000 pas et 35 km de course ou de marche.
• De nouvelles activités ont été ajoutées chaque semaine, notamment le suivi de la fréquence cardiaque, la consignation des repas, des entraînements de 7 minutes et le yoga, pour garantir une approche véritablement holistique.
• Les administrateurs RH suivaient la participation en temps réel dans le tableau de bord Vantage Fit, avec accès à la progression individuelle et au classement des équipes.

À la fin de la campagne, IBS Software avait atteint un niveau d’engagement nettement supérieur à la référence du secteur — tout en maintenant cette dynamique pendant les quatre semaines.

• Plus de 500 employés ont rejoint le défi « March to Fitness ».
• Le taux d’engagement a atteint 88 %, soit 17 % au-dessus de la référence du secteur.
• Les participants ont effectué en moyenne plus de 5 000 pas par jour pendant la campagne, entretenant ainsi une activité physique régulière parallèlement aux objectifs de bien-être holistique.
• Dès la troisième semaine, 236 employés réalisaient régulièrement plus de 30 000 pas par semaine.
• 118 employés ont activement suivi leur santé cardiaque et 130 leur humeur quotidienne.
• 98 employés ont pratiqué des squats et 95 ont consacré du temps à des activités de bien-être mental.