Les employés d’Intrado ont parcouru plus de 63 000 km avec Vantage Fit

Intrado est une entreprise technologique mondiale qui fournit des solutions de communication critiques dans les domaines des services d’urgence, des communications d’entreprise et des médias numériques. Fondée en 1986 et basée à Omaha, dans le Nebraska, Intrado est présente dans plusieurs fuseaux horaires et emploie un effectif nombreux et géographiquement distribué — faisant des programmes de bien-être accessibles et indépendants des plateformes une priorité essentielle de sa stratégie humaine.

« Notre objectif premier est de proposer un programme de bien-être suffisamment complet pour amener les participants à adopter un mode de vie sain. »

• Intrado avait besoin d’un programme de bien-être efficace pour maintenir ses employés actifs et engagés, notamment face à la progression des habitudes de télétravail sédentaires.
• L’entreprise recherchait une plateforme numérique de bien-être capable de sensibiliser à la santé un effectif réparti dans le monde entier.
• L’équipe RH avait besoin d’un tableau de bord en temps réel pour suivre et contrôler précisément les performances individuelles des employés pendant toute la campagne.
• La solution devait être entièrement virtuelle, sans contrainte de fuseau horaire ni de lieu, afin que tous les employés puissent participer dans les mêmes conditions, où qu’ils se trouvent.
• Intrado souhaitait faire de la campagne de bien-être un levier pour rapprocher une équipe à distance dispersée autour d’objectifs communs et d’une compétition amicale.

• Vantage Fit a propulsé un programme de bien-être virtuel de 5 semaines baptisé « Healthy Me », organisé du 24 mai au 27 juin 2021.
• Si le suivi des pas constituait la mesure principale, la campagne adoptait une approche holistique : consignation des repas, yoga, méditation et autres activités, chacune assortie d’objectifs hebdomadaires précis.
• Les administrateurs disposaient d’un outil de création de défis personnalisés pour concevoir des activités propres à l’organisation et alignées sur les objectifs de bien-être d’Intrado.
• Un tableau de bord RH en temps réel donnait à l’équipe bien-être une visibilité complète sur les performances des participants dans toutes les régions, en supprimant les barrières géographiques.
• Les employés accédaient à un classement entièrement ludifié pour suivre en temps réel l’accomplissement de leurs tâches et leur position, maintenant ainsi un haut niveau de responsabilisation pendant les cinq semaines.
• Un système de points transparent attribuait des récompenses à chaque tâche, encourageant un engagement quotidien régulier plutôt que des efforts de dernière minute.
• La consignation personnalisable des repas, les sessions de pleine conscience et les activités de méditation garantissaient que le programme couvre ensemble le bien-être physique, nutritionnel et mental.

Pendant les 5 semaines de la campagne Healthy Me, plus de 1 100 employés d’Intrado ont fait preuve d’un engagement régulier et multidimensionnel, maintenant leurs activités du début à la fin et terminant sur une progression mesurable du nombre de pas quotidiens.

• Plus de 1 100 employés ont participé à la campagne de 5 semaines.
• L’effectif a cumulé plus de 63 millions de pas sur toute la durée du programme.
• Chaque participant a parcouru en moyenne plus de 57 km, uniquement grâce à l’activité quotidienne suivie dans Vantage Fit.
• L’organisation a collectivement brûlé environ 2,8 millions de KCal pendant le défi.
• Une hausse moyenne de 1,7 % du nombre de pas individuels a été enregistrée au cours des deux dernières semaines, signe d’une dynamique durable plutôt que d’un essoufflement.