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Témoignage client

Plus de 5000 employés ont terminé le walkathon de Landmark avec Vantage Fit

Pour sensibiliser ses employés à la santé, Landmark group s’est associé à Vantage Fit afin d’organiser un walkathon virtuel de 30 jours.

Walkathon
Landmark Group étude de cas

Le programme

Entreprise
Landmark Group
Secteur
Commerce de détail
Siège social
India, Middle East and Africa
Fondation
1973
Type de programme
Walkathon

Des résultats qui ont fait progresser l'organisation

Les résultats mesurables observés dans ce programme Vantage Fit.

5000+Total des participants
1B+Nombre total de pas
46M(KCal)Total des calories brûlées

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Vue d'ensemble

Étude de cas Vantage Fit de Landmark Group

À propos de l’entreprise

Objectif principal

Notre objectif était de proposer une excellente expérience de bien-être au moyen d’une plateforme ludifiée qui contribue à mieux sensibiliser les participants à la santé.

Le défi

  • Landmark group souhaitait organiser un événement de bien-être interne pour améliorer la condition physique de ses employés.
  • L’entreprise recherchait une solution de bien-être capable d’intégrer tous les employés de chaque équipe.
  • Elle avait besoin d’une solution de fitness capable de suivre en temps réel leur condition physique.
  • Elle souhaitait mener une campagne de bien-être interéquipes qui renforcerait la motivation à rester en forme et l’esprit d’équipe.
  • Elle voulait suivre la condition physique de chaque participant ainsi que son niveau d’engagement envers la forme physique.
  • Elle avait besoin d’outils et de ressources pour suivre les niveaux de forme physique.
  • Elle recherchait un fournisseur de solution de fitness expérimenté dans l’organisation de tels événements.

L’approche

  • Vantage Fit a organisé une campagne de bien-être virtuelle de 30 jours pour six équipes internes.
  • La campagne de bien-être virtuelle s’est déroulée du 8 février au 9 mars 2021.
  • Chaque semaine comportait un objectif de pas : 4 000, 6 000, 8 000 puis 10 000 pas.
  • Un processus d’onboarding simple, rapide et économique a été mis en place.
  • Toute l’expérience a été ludifiée au moyen d’un classement en temps réel.
  • L’administrateur pouvait suivre le niveau d’engagement des participants dans le tableau de bord d’administration RH.
  • Après la campagne, l’administrateur a reçu un rapport de santé détaillé sur les participants.

Landmark Group — L’approche

Résultats

  • Plus de 5 000 personnes ont participé à l’E-Marathon.
  • Parmi les six équipes, l’équipe 1 a réalisé le plus grand nombre de pas (plus de 4 300 000 pas).
  • Les équipes ont brûlé en moyenne plus de 6 600 000 Kcal.
  • Chaque équipe a effectué en moyenne plus de 190 000 pas.
Thèmes
  • walkathon
  • retail

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