Plus de 97 % d’engagement des employés lors du walkathon virtuel de MPG avec Vantage Fit

Notre objectif principal est de sensibiliser à une cause humanitaire en mettant en œuvre un programme de bien-être complet qui mobilisera les employés et les motivera davantage à adopter un mode de vie sain.

• La recherche d’un programme de bien-être par MindPoint Group (MPG) était guidée par une noble cause. L’entreprise souhaitait organiser un événement mobilisant ses employés, tout en promouvant une collecte de dons au profit d’une organisation caritative à but non lucratif et en la faisant mieux connaître.
• Dans le cadre de cette cause caritative, MPG recherchait une plateforme numérique de bien-être capable de lutter contre la tendance actuelle à l’inactivité et de sensibiliser son effectif à la santé.
• Le responsable avait besoin d’un tableau de bord RH en temps réel pour suivre avec précision les performances des employés.
• MPG souhaitait également concevoir un programme de bien-être virtuel répondant à son critère d’accessibilité pour les employés du monde entier, sans contrainte de temps ni de lieu.
• Donnant la priorité à l’engagement et à la communication des employés à distance, l’entreprise souhaitait utiliser des programmes numériques de bien-être pour rassembler toute l’équipe.

• Vantage Fit a organisé un walkathon virtuel baptisé « MPG Fitness for Charity » pendant deux semaines, du 27 septembre au 10 octobre 2021.
• Bien que principalement axé sur le défi de pas, ce programme de 14 jours proposait aussi la consignation des repas, le yoga, la méditation et d’autres activités, avec des objectifs précis fixés chaque semaine pour chaque défi.
• Le tableau de bord RH en temps réel de Vantage Fit permettait aux administrateurs RH de suivre la progression des participants partout dans le monde, supprimant les contraintes de temps et de lieu.
• Les employés disposaient de leur propre classement ludifié pour suivre leurs tâches et leurs activités et rester responsables de leur progression.
• Un système de points transparent a été créé en attribuant des points à chaque activité.

• Les employés de MPG ont effectué au total environ 776 000 pas pendant les 2 semaines du défi de walkathon.
• En 14 jours, l’organisation a parcouru une distance totale de plus de 776 kilomètres.
• Chaque employé a dépensé environ 2 700 Kcal pendant le défi.
• Le concours a enregistré un taux de participation des employés de 97 %.