Vantage Fit a accru de 79 % l’engagement des utilisateurs lors de la marche virtuelle de PPHP

Provider Partners Health Plan (PPHP) est un régime de santé Medicare Advantage fondé en 2016 et basé à Linthicum Heights, Maryland. PPHP accompagne les bénéficiaires admissibles à Medicare dans la région Mid-Atlantic, en privilégiant une couverture de santé abordable et de qualité pour les populations mal desservies et doublement admissibles.

En tant que régime de santé profondément engagé en faveur du bien-être de ses membres, PPHP applique cette philosophie en interne en investissant dans des programmes de bien-être pour ses employés, en accord avec les valeurs promues auprès de ses membres. La pandémie de COVID-19 a rendu les solutions de bien-être virtuelles prioritaires et a poussé PPHP à rechercher une plateforme résolument numérique, capable de maintenir son effectif actif et connecté.

« Notre objectif était de proposer une expérience virtuelle de bien-être globale grâce à notre plateforme et d’insuffler aux employés une motivation durable pour rester en forme. »

• PPHP souhaitait organiser un événement de bien-être à l’échelle de l’entreprise afin de sensibiliser ses employés à la santé et à la forme physique.
• Les restrictions sanitaires liées à la COVID-19 rendaient impossible l’organisation d’une marche en présentiel, imposant une solution entièrement virtuelle.
• L’entreprise avait besoin d’une plateforme capable d’organiser une marche virtuelle structurée d’un mois pour un effectif à distance réparti dans différents lieux.
• L’équipe administrative devait suivre en temps réel la participation des employés aux activités de bien-être et leur niveau d’engagement tout au long de l’événement.

• Vantage Fit a organisé une marche virtuelle de 28 jours, la campagne « Keep Walking! Keep Fit », du 1er février au 1er mars 2021.
• Un objectif quotidien de plus de 3 000 pas a été fixé pour rester inclusif et accessible à tous les niveaux de forme physique.
• L’expérience entière a été rendue ludique, avec un classement en temps réel permettant aux participants de consulter instantanément la position des équipes et leurs progrès personnels.
• Un processus d’onboarding rapide et fluide a permis à tous les employés de participer sans obstacle technique.
• Le tableau de bord RH Vantage Fit offrait aux administrateurs une visibilité complète et en temps réel sur l’engagement individuel et collectif pendant toute la marche virtuelle.
• Un rapport complet après l’événement a fourni des analyses sur les taux d’engagement, les niveaux d’activité et les données de santé des employés.

La marche virtuelle de 28 jours a généré un engagement fort et durable : plus de la moitié de l’effectif a suivi le programme jusqu’au bout et enregistré un nombre de pas significatif tout au long de l’événement.

• Un taux d’engagement des utilisateurs de 79 % a été enregistré sur toute la durée de la marche virtuelle.
• Plus de 57 employés ont participé aux 28 jours de la marche virtuelle.
• Les participants ont effectué au total plus de 720 400 pas.
• Ensemble, tous les participants ont parcouru environ 7 200 km.
• L’ensemble de l’effectif a brûlé plus de 330 000 KCal pendant le programme.
• Chaque participant a brûlé en moyenne plus de 5 800 KCal au cours des 28 jours.