Témoignage client
RSC a brûlé plus de 828000 calories avec Vantage Fit
Afin d’instaurer des habitudes saines parmi ses employés, Rowville Secondary College s’est associé à Vantage Fit.

Le programme
- Entreprise
- Rowville Secondary College (RSC)
- Secteur
- Gestion de l’éducation
- Siège social
- Rowville, Victoria
- Fondation
- 1990
- Type de programme
- Fitness Program
- Durée
- 3 mois
Des résultats qui ont fait progresser l'organisation
Les résultats mesurables observés dans ce programme Vantage Fit.
Vue d'ensemble

À propos de l’entreprise
Objectif principal
Notre objectif principal est de mettre en œuvre un programme de bien-être virtuel accessible aux employés du monde entier, sans contraintes de temps ni de lieu.
Le défi
- Ces dernières années, les entreprises ont fait de la création d’un programme de bien-être efficace une priorité pour préserver la santé et la productivité de leur personnel.
- RSC recherchait une plateforme numérique de bien-être reconnue pour lutter contre les effets du mode de vie sédentaire et sensibiliser ses employés à la santé.
- Les RH souhaitaient un tableau de bord RH en temps réel pour suivre précisément les performances des participants.
L’approche
- Vantage Fit a organisé un programme de bien-être numérique dans le cadre de la campagne « Rowville Fitness Challenge », pendant 12 semaines, du 13 septembre au 5 décembre 2021.
- Ce défi de 3 mois comprenait notamment le suivi des repas, le yoga et la méditation, avec des objectifs hebdomadaires fixés pour chaque activité.
- Grâce au tableau de bord RH Vantage Fit en temps réel, les responsables RH pouvaient analyser les progrès des participants partout dans le monde, sans contraintes de temps ni de lieu.
- Les employés avaient accès à leur propre tableau de scores entièrement ludique, qui leur permettait de suivre efficacement leurs activités et de rester responsables de leurs progrès.
- Des récompenses étaient attribuées à chaque activité, créant ainsi un système de points fluide et transparent.

Résultats
- Le Rowville Fitness Challenge de 12 semaines a mobilisé plus de 244 membres du personnel de RSC.
- En 3 mois, chaque participant a parcouru plus de 75 kilomètres.
- L’ensemble de l’effectif a effectué environ 18 millions de pas.
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