Le classement des défis est votre vue en temps réel de la performance des employés dans un défi en cours ou terminé. Vous pouvez consulter les classements par score, les nombres de pas, les positions des équipes, filtrer par département, rechercher des employés précis, exporter les données en CSV et accéder au détail des points de chaque utilisateur.
Accéder au classement
- Connectez-vous au tableau de bord administrateur Vantage Fit.
- Allez dans Défis dans la barre latérale.
- Trouvez le défi à consulter (dans l’onglet En cours ou Terminés).
- Cliquez sur Gérer pour ouvrir la page de gestion du défi.
- Accédez à la section Classement.
Vues du classement
Le classement propose plusieurs vues selon ce que vous voulez voir :
Classement par score
La vue par défaut. Classe tous les participants selon leur total de points gagnés sur l’ensemble des tâches et des semaines.
| Colonne | Description |
|---|---|
| Rang | Position selon le score total |
| Nom de l’employé | Nom et profil du participant |
| Score | Total des points gagnés |
| Département | Département de l’employé |
Classement par pas
Classe les participants selon le nombre total de pas pendant la période du défi. Utile pour évaluer l’activité physique indépendamment des autres types de tâches.
Classement par équipe
Si les équipes sont activées, cette vue classe les équipes selon le score moyen. Chaque équipe affiche :
- Nom et image de l’équipe.
- Score de l’équipe (moyenne des scores de ses membres).
- Nombre de membres.
- Cliquez pour dérouler et voir les scores individuels des membres de l’équipe.
Filtrage et recherche
Filtre par département
Utilisez le filtre par département pour restreindre le classement à un département précis. C’est utile quand :
- Vous voulez comparer l’engagement entre départements.
- Un responsable de département demande les positions de son équipe.
- Vous animez un défi à l’échelle de l’entreprise mais souhaitez des analyses par département.
Recherche par nom
Utilisez la barre de recherche pour trouver un employé précis. Saisissez son nom ou son e-mail pour accéder directement à sa ligne dans le classement.
Pagination
Pour les défis avec de nombreux participants, le classement est paginé. Naviguez entre les pages pour voir tous les participants.
Détail des points par utilisateur
La fonctionnalité la plus puissante du classement administrateur est le détail des points :
- Cliquez sur la ligne de n’importe quel employé dans le classement.
- Un panneau de détail s’ouvre et affiche :
- Détail par tâche – combien de points l’employé a gagnés sur chaque tâche (pas, eau, méditation, etc.).
- Détail par semaine – pour les défis Personnalisés sur plusieurs semaines, la performance semaine par semaine.
- Nombre de pas – total des pas pendant le défi.
- Statut d’accomplissement des tâches – quelles tâches ont été accomplies, partiellement accomplies ou manquées.
Ce détail est précieux pour comprendre non pas seulement qui gagne, mais comment il gagne – et qui aurait besoin d’encouragements sur des tâches précises.
Astuce : Utilisez le détail par tâche pour repérer les tâches populaires et celles qui sont ignorées. Si la plupart des employés réalisent la tâche des pas mais sautent la méditation, vos objectifs ou votre sélection de tâches méritent un ajustement au prochain défi.
Export en CSV
Exportez les données du classement pour une analyse hors ligne, un rapport ou la remise des prix :
- Cliquez sur le bouton Exporter en CSV sur la page du classement.
- Le fichier CSV se télécharge dans votre navigateur.
Le CSV exporté comprend :
- Nom et e-mail de l’employé.
- Département et pays.
- Score total et rang.
- Nombre total de pas.
- Points par tâche (pour les défis Personnalisés).
- Nom de l’équipe (le cas échéant).
Astuce : Exportez toujours le classement final en CSV avant de distribuer les prix. Cela vous donne une trace permanente des résultats et sert de documentation pour votre processus de récompenses.
Bonnes pratiques
- Consultez le classement à mi-parcours du défi. Un point rapide à mi-défi aide à repérer tôt les problèmes d’engagement. Si la participation baisse, envoyez une notification ou mettez en avant les meilleurs participants.
- Utilisez le filtre par département pour des communications ciblées. Si un département est à la traîne, envoyez-lui un message d’encouragement ciblé.
- Exportez avant la fin du défi. Pour les grands défis, exportez le classement la veille de la date de fin à titre de sauvegarde, puis exportez la version finale après la période tampon.
- Partagez les temps forts du classement. Publiez le top 10 dans les canaux Slack de l’entreprise ou dans la newsletter (avec l’accord des employés) pour valoriser l’effort et nourrir l’émulation.
- Analysez les détails de points pour concevoir de meilleurs défis. Après un défi, étudiez les données par tâche pour comprendre ce qui a fonctionné et ce qui a échoué. Utilisez ces enseignements pour concevoir de meilleurs défis la prochaine fois.
Besoin d’aide supplémentaire ? Contactez votre responsable de compte Vantage Fit ou écrivez à support@vantagecircle.com.
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