Certains défis dans Vantage Fit incluent une composante d’équipe, où vous unissez vos forces à celles de vos collègues pour affronter d’autres équipes. Les défis par équipes ajoutent une dimension sociale au bien-être – vous ne vous entraînez pas seulement pour vous, vous contribuez à la réussite de votre équipe.
Comment les équipes sont créées
Les équipes peuvent être créées de deux façons :
Équipes créées par un capitaine
Un capitaine d’équipe crée l’équipe et invite des collègues à la rejoindre :
- Ouvrez le défi qui prend en charge les équipes.
- Appuyez sur Créer une équipe.
- Définissez un nom d’équipe.
- Téléversez une image d’équipe (facultatif).
- Ajoutez un slogan d’équipe (facultatif).
- Invitez des collègues en les recherchant par leur nom.
- Appuyez sur Créer.
Équipes créées par l’administrateur
Votre administrateur RH peut précréer des équipes et y attribuer des membres. Dans ce cas, vous vous retrouvez simplement déjà dans une équipe au démarrage du défi – aucune action nécessaire.
Rejoindre une équipe
Si un capitaine vous invite dans son équipe, vous recevez une invitation. Vous pouvez :
- Accepter – vous rejoignez l’équipe.
- Refuser – vous déclinez l’invitation.
Les invitations peuvent aussi expirer si vous ne répondez pas dans le délai imparti, ou le capitaine peut retirer une invitation avant votre réponse.
Cycle de vie d’une invitation
| Statut | Signification |
|---|---|
| En attente | Invitation envoyée, en attente de votre réponse |
| Rejoint | Vous avez accepté et faites partie de l’équipe |
| Refusée | Vous avez décliné l’invitation |
| Expirée | Vous n’avez pas répondu à temps |
| Retirée | Le capitaine a annulé l’invitation |
Calcul du score d’équipe
C’est important : le score d’équipe = la moyenne des scores des membres, pas la somme.
Cela signifie que :
- Une équipe de 5 où tout le monde atteint 80 % obtient un meilleur score qu’une équipe de 5 où 3 personnes atteignent 100 % et 2 personnes ne font rien.
- Les membres inactifs font baisser la moyenne de l’équipe. Si quelqu’un de votre équipe ne participe pas, cela tire le score de toute l’équipe vers le bas.
- La contribution de chaque membre compte à égalité.
Astuce : Encouragez tous vos coéquipiers à rester actifs. Une équipe régulière bat une équipe qui repose sur une ou deux vedettes.
Taille des équipes
La taille maximale d’une équipe est configurable par entreprise. Votre administrateur RH fixe cette limite selon le format du défi. Les tailles habituelles vont de 3 à 10 membres.
Classement des équipes
Les équipes ont leur classement distinct au sein du défi. Vous pouvez basculer entre les vues de classement Individuel et Équipe à l’aide de l’interrupteur en haut de l’écran de classement.
Le classement des équipes affiche :
- Le nom et l’image de l’équipe
- Le score moyen de l’équipe
- Le nombre de membres
- Le rang
Conseils pour la réussite d’une équipe
- Restez en contact – utilisez l’outil de messagerie de votre entreprise pour donner de vos nouvelles à vos coéquipiers.
- Motivez-vous les uns les autres – un petit “bravo” va très loin.
- Soyez régulier – même une petite activité quotidienne aide la moyenne de l’équipe.
- Complétez votre équipe – plus de membres actifs signifie une meilleure moyenne. Ne laissez pas des places d’invitation inutilisées.
Besoin d’aide supplémentaire ? Contactez l’assistance depuis Paramètres → Aide dans l’application.
Articles associés :