Vantage Fit incluye una biblioteca de plantillas de desafíos preconfiguradas – configuraciones de desafíos listas para usar, diseñadas según buenas prácticas. En lugar de construir un desafío desde cero, puede partir de una plantilla y personalizarla según sus necesidades. Es la forma más rápida de lanzar un desafío bien estructurado.
¿Qué son las plantillas?
Las plantillas son configuraciones de desafíos preestablecidas que incluyen:
- El formato del desafío (Personalizado, Carrera, Viaje, etc.) ya seleccionado.
- Tareas y objetivos predefinidos con valores recomendados.
- La puntuación configurada con asignaciones de puntos equilibradas.
- Temas semanales (para desafíos Personalizados) con nombres y estructuras sugeridos.
- Valores predeterminados basados en buenas prácticas, fundados en lo que funciona bien entre los clientes de Vantage Fit.
Usted sigue controlando la configuración final – fechas, audiencia, marca, equipos y certificados siguen siendo personalizables tras elegir una plantilla.
Acceder a la biblioteca de plantillas
- Inicie sesión en el panel de administración de Vantage Fit.
- Vaya a Crear desafío en la barra lateral.
- En lugar de elegir directamente un formato, haga clic en Plantillas o Explorar plantillas.
- Se abre la biblioteca de plantillas, que muestra los desafíos preconfigurados disponibles.
Seleccionar y personalizar una plantilla
Paso 1: Explorar y seleccionar
Recorra la biblioteca de plantillas. Cada plantilla muestra:
- El nombre de la plantilla – un título descriptivo (p. ej., “Bienestar holístico de 4 semanas”, “Sprint de pasos”, “Marzo consciente”).
- El formato – qué formato de desafío utiliza la plantilla.
- La duración – la longitud sugerida.
- Las tareas incluidas – qué actividades harán los empleados.
Haga clic en una plantilla para previsualizar su configuración completa.
Paso 2: Personalizar fechas y duración
Tras seleccionar una plantilla:
- Defina su fecha de inicio y su fecha de fin.
- La plantilla se adapta a la duración elegida. Si la plantilla se diseñó para 4 semanas y usted elige 3, la configuración de la última semana se recorta (o puede ajustarla manualmente).
Paso 3: Personalizar la audiencia
Elija quién participa:
- Todos los empleados o Filtrado por departamento, país, ciudad, etc.
Paso 4: Personalizar tareas y objetivos (opcional)
La plantilla viene con tareas y objetivos predefinidos. Puede:
- Dejarlos tal cual – los valores predeterminados están diseñados para funcionar bien.
- Ajustar los objetivos – subir o bajar la dificultad según su plantilla de empleados.
- Añadir o quitar tareas – añada una tarea que encaje con su programa o quite una que no aplique.
- Cambiar los valores de los puntos – reequilibre la puntuación para dar peso a otras actividades.
Consejo: Si es su primer desafío, mantenga los valores predeterminados de la plantilla. Se basan en patrones que funcionan bien en muchas empresas. Podrá afinar en desafíos futuros según lo que aprenda.
Paso 5: Configurar equipos, certificados y recompensas
Añada los elementos opcionales:
- Habilite equipos y defina los tamaños de equipo.
- Habilite certificados y personalícelos con su marca.
- Defina los puntos de recompensa si su empresa usa el mercado de recompensas.
Paso 6: Revisar y publicar
Revise la configuración final y publique. El desafío está en marcha.
¿Por qué usar plantillas?
| Ventaja | Descripción |
|---|---|
| Configuración más rápida | Olvídese de la configuración en página en blanco. Una plantilla le da un punto de partida sólido en segundos. |
| Buenas prácticas integradas | Las plantillas usan combinaciones de tareas, objetivos y puntuaciones que han demostrado su eficacia entre los clientes de Vantage Fit. |
| Menos riesgo | Los administradores primerizos evitan errores comunes como objetivos demasiado altos, usar un solo tipo de tarea o una puntuación desequilibrada. |
| Coherencia | Las plantillas ayudan a mantener una calidad de desafío constante en su programa de bienestar. |
Cuándo conviene construir desde cero
Las plantillas sirven para la mayoría de las situaciones, pero puede preferir construir desde cero si:
- Tiene tareas u objetivos muy específicos que ninguna plantilla cubre.
- Quiere un relato único de varias semanas con temas personalizados.
- Está ejecutando un desafío especializado ligado a un evento concreto de la empresa.
- Ya ha ejecutado varios desafíos y sabe exactamente lo que funciona con sus empleados.
Consejo: Incluso si piensa personalizar a fondo, partir de una plantilla y modificarla suele ser más rápido que partir de un desafío vacío.
Buenas prácticas
- Empiece con plantillas en sus primeros desafíos. Aprenda lo que funciona antes de personalizar en profundidad.
- Compare plantillas antes de elegir. Recorra toda la biblioteca para encontrar la que mejor se ajuste a los objetivos de su programa.
- Adapte los objetivos a su población. Una plantilla diseñada para una empresa tecnológica muy activa puede fijar objetivos demasiado altos para una plantilla de empleados menos activa. Ajústela en consecuencia.
- Guarde mentalmente sus configuraciones personalizadas. Tras ejecutar varios desafíos basados en plantillas, desarrollará sus propias buenas prácticas – entonces podrá construir desde cero con confianza.
¿Necesita más ayuda? Contacte con su gestor de cuenta de Vantage Fit o escriba a support@vantagecircle.com.
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