Abzeichen sind automatische Auszeichnungen, die Mitarbeitende für erreichte Aktivitäts-Meilensteine in Vantage Fit verdienen. Mit 7 Kategorien und über 25 Leveln sorgen sie für einen steten Strom positiver Verstärkung – vom ersten Tag mit 3.000 Schritten bis zur vollen Marathondistanz.
Abzeichen-Kategorien und Level
1. Tägliche Schritte (10 Level)
Die häufigste Abzeichen-Kategorie. Mitarbeitende verdienen sie, indem sie Schritt-Meilensteine an einem einzigen Tag erreichen:
| Level | Erforderliche Schritte |
|---|---|
| 1 | 3.000 Schritte |
| 2 | 5.000 Schritte |
| 3 | 7.000 Schritte |
| 4 | 10.000 Schritte |
| 5 | 12.000 Schritte |
| 6 | 15.000 Schritte |
| 7 | 18.000 Schritte |
| 8 | 22.000 Schritte |
| 9 | 30.000 Schritte |
| 10 | 40.000 Schritte |
Mitarbeitende verdienen diese Abzeichen jedes Mal, wenn sie die Schwelle erreichen, nicht nur beim ersten Mal. Die Abzeichen-Anzeige zeigt, wie oft jedes Level erreicht wurde.
2. Läufe (5 Level)
Verdient durch abgeschlossene, per GPS verfolgte Läufe:
| Level | Distanz |
|---|---|
| 1 | 1 km |
| 2 | 3 km |
| 3 | 5 km |
| 4 | 10 km |
| 5 | 42,2 km (Marathon) |
3. Level-Aufstieg
Verdient, wenn ein Mitarbeitender im Progressionssystem der App ein neues Level erreicht. Jedes neue Level schaltet ein Abzeichen frei.
4. Konstanz (Streaks)
Verdient durch das Halten von Aktivitäts-Streaks – aufeinanderfolgende Tage mit erreichten Tageszielen. Je länger der Streak, desto höher die Abzeichen-Stufe. Diese Abzeichen belohnen tägliche Präsenz, selbst wenn die Aktivität bescheiden ist.
5. Rang (Level 1 bis 10)
Verdient durch das Erreichen bestimmter Rang-Meilensteine in der Rangliste. Wer dauerhaft gut abschneidet und in den Rankings aufsteigt, schaltet höhere Rang-Abzeichen frei.
6. Challenge-Abschluss
Verdient jedes Mal, wenn ein Mitarbeitender eine Challenge von Anfang bis Ende erfolgreich abschließt. Jede abgeschlossene Challenge vergibt ein Abzeichen.
7. Bester Spaziergang
Verdient für die höchsten Meilensteine an Gehdistanz an einem einzigen Tag. Würdigt außergewöhnliche Gehleistung an herausragenden Tagen.
Wie Abzeichen verdient werden
Abzeichen sind vollautomatisch. Das System überwacht die Aktivitätsdaten und vergibt Abzeichen, sobald Schwellen erreicht sind. Es gibt keinen manuellen Freigabeprozess.
So läuft es ab:
- Ein Mitarbeitender schließt eine Aktivität ab (geht 10.000 Schritte, beendet eine Challenge usw.).
- Das System prüft, ob Abzeichen-Schwellen erreicht wurden.
- Ist eine Schwelle erreicht, wird das Abzeichen sofort vergeben.
- Der Mitarbeitende erhält eine Benachrichtigung und sieht eine Animation in der App.
Hinweis: Die Abzeichen-Verarbeitung läuft automatisch im Hintergrund. Meist erscheinen Abzeichen innerhalb weniger Minuten nach Erreichen der Schwelle.
Challenge-Abschluss-Abzeichen
Challenge-Abschluss-Abzeichen funktionieren etwas anders:
- Sie werden automatisch generiert, wenn eine Challenge endet.
- Alle Mitarbeitenden, die die Challenge erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten das Abzeichen.
- Das Abzeichen wird als Teil des Challenge-Abschluss-Workflows verarbeitet.
Abzeichen als Admin konfigurieren
Reward Hub: Wellness-Abzeichen
Sie können die Einstellungen der Wellness-Abzeichen im Dashboard ansehen und konfigurieren:
- Öffnen Sie Reward Hub in der linken Seitenleiste.
- Klicken Sie auf Wellness-Abzeichen.
- Sehen Sie sich die Abzeichen-Kategorien und ihre Schwellen an.
Manuelle Abzeichen-Verarbeitung
In manchen Fällen müssen Sie die Abzeichen-Verarbeitung manuell anstoßen – zum Beispiel, wenn Abzeichen wegen eines Sync-Verzugs oder Systemproblems nicht vergeben wurden.
Die Abzeichen-Verarbeitung lässt sich über Admin-Aktionen im Dashboard auslösen. Kontaktieren Sie Ihren Vantage Fit Account-Manager, wenn Sie Unterstützung bei manuellen Auslösern brauchen.
Tipp: Manuelle Abzeichen-Verarbeitung wird selten benötigt. Das automatische System erledigt die allermeisten Fälle. Nutzen Sie es nur, wenn Mitarbeitende fehlende Abzeichen melden, die hätten vergeben werden müssen.
Wie Mitarbeitende ihre Abzeichen sehen
Mitarbeitende erreichen ihre Abzeichen-Sammlung in der App:
- Öffnen Sie das Seitenmenü (wischen Sie vom linken Rand herein oder tippen Sie auf das Menüsymbol).
- Tippen Sie auf Meine Abzeichen.
- Stöbern Sie durch die Abzeichen-Kategorien und sehen Sie verdiente und gesperrte Abzeichen.
Jedes Abzeichen zeigt:
- Das Abzeichen-Symbol mit einer Animation beim ersten Verdienen.
- Den Erfolgszähler – wie oft das Abzeichen verdient wurde (z. B. das 10.000-Schritte-Abzeichen 47-mal).
- Gesperrte Abzeichen erscheinen abgeblendet und zeigen Mitarbeitenden, was als Nächstes dran ist.
Was Abzeichen sind (und was nicht)
Abzeichen sind Gamification
Abzeichen sind ein Gamification-Element, das über Anerkennung und Erfolg motivieren soll. Sie setzen auf intrinsische Motivation – die Zufriedenheit, Erfolge zu verdienen und zu sammeln.
Abzeichen haben keinen direkten Punktwert
Abzeichen vergeben selbst keine VFit-Punkte. Punkte verdienen Mitarbeitende über das separate Punktesystem (tägliche Aktivität, Challenge-Teilnahme usw.). Abzeichen sind reine Anerkennung.
Allerdings ergänzen sich Abzeichen und Punkte:
- Punkte liefern extrinsische Motivation (Prämien, Einlösung).
- Abzeichen liefern intrinsische Motivation (Erfolg, Sammlung, Status).
- Zusammen entsteht ein mehrschichtiges Engagement-System.
Abzeichen-Engagement-Daten
Als Admin sehen Sie abzeichenbezogene Daten in Ihren Berichten:
- Meistverdiente Abzeichen – welche Abzeichen-Kategorien in Ihrem Unternehmen am beliebtesten sind.
- Abzeichen-Verteilung – wie viele Mitarbeitende jedes Abzeichen-Level erreicht haben.
- Abschluss-Abzeichen – wie viele Challenge-Abschluss-Abzeichen vergeben wurden.
Diese Daten helfen Ihnen, Aktivitätsmuster zu verstehen. Haben sehr wenige Mitarbeitende Schritt-Abzeichen ab Level 5, sind Ihre Schritte-Challenges vielleicht zu ambitioniert gesetzt. Haben die meisten Konstanz-Abzeichen, funktionieren Ihre Engagement-Programme.
Best Practices
- Erwähnen Sie Abzeichen in der Challenge-Kommunikation. “Schließe die 30-Tage-Geh-Challenge ab und verdiene ein Abschluss-Abzeichen!” gibt Mitarbeitenden einen Grund mehr teilzunehmen.
- Feiern Sie Meilenstein-Abzeichen. Wenn Mitarbeitende Abzeichen der obersten Stufen verdienen (gelaufener Marathon, Tag mit 40.000 Schritten, lange Streaks), würdigen Sie das in der Wellness-Kommunikation Ihres Unternehmens.
- Nutzen Sie Abzeichen-Daten für die Programmgestaltung. Zeigen die Daten, dass die meisten Mitarbeitenden im Bereich der 5.000-bis-7.000-Schritte-Abzeichen liegen, planen Sie Challenges mit Zielen in dieser Zone, statt unrealistische 15.000-Schritte-Ziele vorzugeben.
- Erklären Sie Abzeichen neuen Mitarbeitenden. Nehmen Sie Abzeichen-Infos in Ihre Onboarding-Materialien auf. Wer Abzeichen ab Tag eins kennt, beschäftigt sich eher damit.
- Mit Wellness-Ligen kombinieren. Abzeichen und Ligen passen gut zusammen – Ligen liefern dauerhafte Stufenmotivation, während Abzeichen konkrete Erfolgsmomente feiern.
Mehr Hilfe nötig? Wenden Sie sich an Ihren Vantage Fit Account-Manager oder schreiben Sie an support@vantagecircle.com.
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