Wie erstelle ich eine Streak-Challenge?

Eine Streak-Challenge setzt ein tägliches Schrittziel für die Mitarbeitenden und belohnt Konstanz. Die Teilnehmer wollen das Ziel an jedem einzelnen Tag erreichen – die Rangliste ordnet sie nach der Gesamtzahl geschaffter Tage, die Gesamtschrittzahl dient als Tiebreaker. Es ist das einfachste Format, um eine tägliche Gehgewohnheit aufzubauen.

Wann Sie eine Streak-Challenge verwenden sollten

• Sie möchten tägliche Konstanz fördern statt einmaliger Aktivitätsschübe.
• Ihr Ziel ist die Gewohnheitsbildung – Mitarbeitende sollen jeden Tag eine feste Menge gehen.
• Sie möchten ein einfaches, leicht verständliches Format ohne wöchentliche Themen oder mehrere Aufgaben.
• Eine Dauer von 2–4 Wochen funktioniert am besten – lang genug für eine Gewohnheit, kurz genug, um die Dringlichkeit zu halten.

So funktionieren Streak-Challenges

• Nur Schritte – es gibt genau einen Aufgabentyp: das tägliche Schrittziel erreichen.
• Tagesziel – Sie legen eine feste Schrittzahl fest (z. B. 8.000), die Mitarbeitende jeden Tag erreichen müssen.
• Streak-Mechanik – aufeinanderfolgende Tage mit erreichtem Ziel bauen eine Serie auf. Verpasst man einen Tag, fällt die Serie auf null zurück.
• Ranglisten-Platzierung – die Teilnehmer werden nach geschafften Tagen geordnet (alle Tage mit erreichtem Ziel, zusammenhängend oder nicht). Haben zwei Teilnehmer die gleiche Zahl geschaffter Tage, bricht die Gesamtschrittzahl das Unentschieden.
• Keine Themen, keine mehreren Aufgaben – dies ist ein Format mit einem einzigen Fokus.

Hinweis: Die Rangliste zählt alle geschafften Tage, nicht nur die längste zusammenhängende Serie. Erreicht ein Mitarbeitender das Ziel an 18 von 21 Tagen, obwohl er die Serie zweimal gerissen hat, bekommt er dennoch 18 Tage gutgeschrieben.

Schritt-für-Schritt-Einrichtung

Schritt 1: Assistent starten

1. Melden Sie sich im Vantage Fit Admin-Dashboard an.
2. Gehen Sie in der Seitenleiste auf Challenge erstellen.
3. Wählen Sie Streak-Challenge als Format.

Schritt 2: Basisdaten

• Challengename – etwas, das Konstanz betont, wie “21-Tage-Schritt-Streak” oder “Tägliche Geh-Challenge”.
• Beschreibung – erklären Sie die Regeln klar: “Erreichen Sie [X] Schritte an jedem Tag. Je mehr Tage Sie schaffen, desto höher steigen Sie in der Rangliste.”
• Challenge-Bild – Bannerbild, das auf der Challenge-Karte erscheint.
• Startdatum und Enddatum – 2–4 Wochen sind der Sweet Spot. Lang genug für eine Gewohnheit, kurz genug, dass die Mitarbeitenden dranbleiben.
• Privatsphäre – Öffentlich (für alle Mitarbeitenden sichtbar) oder Privat (nur Zielgruppe).

Schritt 3: Das tägliche Schrittziel festlegen

Das ist die zentrale Konfiguration:

• Geben Sie das tägliche Schrittziel ein – die Anzahl der Schritte, die Mitarbeitende täglich erreichen müssen, damit der Tag als “geschafft” zählt.
• Wählen Sie ein Ziel, das erreichbar, aber motivierend ist. 8.000 bis 10.000 Schritte sind ein üblicher Bereich.

Tipp: Setzen Sie das Ziel etwas niedriger als das, was Sie für machbar halten. Eine Streak-Challenge geht um Konstanz, nicht um Höchstleistung. Ist sie zu hoch, verpassen die Menschen früh Tage, verlieren die Serie und steigen aus. Besser 80 % der Mitarbeitenden schaffen 8.000 täglich, als 20 % schaffen 12.000.

Schritt 4: Zielgruppe

Wählen Sie, wer teilnehmen kann:

• Alle Mitarbeitenden – Gewohnheitsbildung im ganzen Unternehmen.
• Gefiltert – einschränken nach Land, Stadt, Abteilung, Geschlecht, Altersspanne, Sprache oder Gesundheitsrisikocode.

Sobald Sie einen Zielgruppenfilter anwenden, wird die Challenge automatisch als Privat markiert.

Schritt 5: Team-Einstellungen (optional)

• Aktivieren Sie Teams, wenn Sie Team-Wettbewerb zusätzlich zu den Einzelserien möchten.
• Maximale Teamgröße – wie viele Mitglieder pro Team.
• Der Team-Score wird als Durchschnitt der Einzelscores berechnet.

Schritt 6: Prüfen und veröffentlichen

Prüfen Sie alle Einstellungen und klicken Sie auf Veröffentlichen. Die Challenge erscheint im Tab Bevorstehend der Mitarbeitenden und wechselt zum Startdatum auf Laufend.

Nach der Veröffentlichung

• Teilnehmer hinzufügen – Einzelpersonen suchen und hinzufügen oder per CSV massenweise hinzufügen.
• Einladungen senden – E-Mail an die Mitarbeitenden zur Teilnahme.
• Rangliste beobachten – sehen Sie, wer die längsten Serien aufbaut.
• Benachrichtigungen zur Halbzeit senden – ein Anstupser auf halber Strecke holt Menschen zurück, die abgefallen sind.

Best Practices

• 2–4 Wochen sind ideal. Weniger als 2 Wochen geben Gewohnheiten keine Zeit zu entstehen. Mehr als 4 Wochen riskieren Ermüdung.
• 8.000 Schritte sind ein sicherer Standard. Für die meisten Bürobeschäftigten erreichbar – mit einem Mittags-spaziergang und etwas Bewegung am Abend. Passen Sie es an Ihre Belegschaft an.
• Kommunizieren Sie die Streak-Mechanik klar. Die Mitarbeitenden sollen verstehen: Ein verpasster Tag setzt die Serie zurück, nimmt aber die geschafften Tage nicht aus der Rangliste.
• Starten Sie Streak-Challenges nach dem Onboarding. Sie funktionieren am besten, wenn die Mitarbeitenden die App bereits kennen und ihre Schritt-Synchronisierung eingerichtet haben.
• Koppeln Sie eine kleine Belohnung daran. Schon ein bescheidener Preis für die Top 10 erzeugt deutlich mehr Engagement als gar keine Belohnung.

Vergleich mit anderen Formaten

Merkmal	Streak-Challenge	Rennen-Challenge	Challenge im eigenen Format
Aufgabentypen	Nur Schritte	Nur Schritte	Mehrere
Tagesziel	Ja (fix)	Kein Ziel	Wochenziele
Streak-Mechanik	Ja	Nein	Nein
Ranglisten-Kennzahl	Geschaffte Tage	Gesamtschritte	Gesamtpunkte
Komplexität	Einfach	Am einfachsten	Am flexibelsten

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