Ja – es gibt keine Begrenzung, wie viele Challenges gleichzeitig auf Ihrem Account laufen können. Mitarbeitende können an mehreren aktiven Challenges gleichzeitig teilnehmen. Jede Challenge hat ihre eigene Rangliste, ihren eigenen Punktepool und ihre eigenen Abschlusskriterien.
So funktioniert es
Wenn zwei oder mehr Challenges aktiv sind:
- Jede Challenge ist unabhängig. Scores, Punkte und Ranglisten werden pro Challenge erfasst.
- Mitarbeitende können an allen teilnehmen und sehen sie im Tab Challenges, sortiert nach Startdatum.
- Eine Aktivität wird automatisch auf jede Challenge angerechnet, deren Aufgaben sie erfüllt. Laufen zum Beispiel eine Schritt-Challenge und eine Active-Minutes-Challenge gleichzeitig, trägt ein einziger Spaziergang zu beiden bei.
- Die Ranglisten werden getrennt berechnet. Ein Mitarbeiter, der in der Schritt-Challenge den ersten Platz belegt, kann in der Active-Minutes-Challenge auf dem zehnten Platz stehen.
Empfohlene Muster
Die wirksamsten Wellness-Programme kombinieren das ganze Jahr über verschiedene Challenge-Typen. Häufige Kombinationen:
| Muster | Beispiel | Warum es funktioniert |
|---|---|---|
| Dauerhaft + kurze Sprints | Eine ganzjährige Streak-Challenge für tägliche Gewohnheiten, zusätzlich jedes Quartal eine zweiwöchige Rennen-Challenge | Hält das Basis-Engagement aufrecht und sorgt periodisch für Begeisterung |
| Aufteilung nach Modalität | Schritt-Challenge für die gesamte Belegschaft + Yoga-Challenge für Wellness-Interessierte + Lab-Report-Upload-Challenge im Fenster der jährlichen Vorsorgeuntersuchung | Lässt Mitarbeitende selbst wählen, was sie motiviert |
| Team + Einzelperson | Rennen-Challenge als Abteilungsteam + individuelle Reise-Challenge | Unterschiedliche soziale Dynamiken; manche Mitarbeitende blühen im Team auf, andere messen sich mit sich selbst |
| Saisonale Staffelung | Eine sommerliche Schritt-Challenge begleitet von einer Challenge zum Wasserkonsum | Verstärkt sich auf natürliche Weise – mehr Bewegung im Sommer macht Hydration noch wichtiger |
Praktische Tipps
- Verwenden Sie eindeutige Namen. Wer vier Challenges in seiner Liste sieht, muss sie auf einen Blick unterscheiden können. Vermeiden Sie generische Namen wie “Fitness-Challenge”; verwenden Sie stattdessen “Hydration-Sprint im Mai” oder “Schritt-Marathon im Q2”.
- Nutzen Sie Zielgruppenfilter, um Überlastung zu vermeiden. Nicht jede Challenge muss sich an alle richten. Filtern Sie nach Abteilung, Land oder anderen Zielgruppenkriterien, damit jeder Mitarbeiter nur sieht, was für ihn relevant ist. Siehe Wie lege ich eine Zielgruppe für eine Challenge fest?.
- Staffeln Sie die Enddaten. Mehrere Challenges am selben Tag enden zu lassen überflutet alle mit Ranglisten-Ergebnissen. Staffeln Sie um eine Woche oder mehr, damit Erfolge getrennt ankommen und sichtbar bleiben.
- Achten Sie auf Punkte-Inflation. Wenn mehrere Challenges großzügig Punkte für ähnliche Aktivitäten vergeben, steigen die Gesamtkosten schnell. Nutzen Sie den Transaktionsbericht zur Überwachung – siehe Welche Berichte sind verfügbar?.
Was Mitarbeitende sehen
In der Mitarbeiter-App erscheinen aktive Challenges im Tab Laufend. Jede Karte zeigt den Fortschritt des Mitarbeiters, seinen aktuellen Rang und die verbleibende Zeit für genau diese Challenge. Tippt man eine Challenge an, öffnen sich ihre eigene Rangliste und Aufgabenliste.
Den Blick von der Mitarbeiterseite finden Sie unter Wie trete ich einer Challenge bei? (Mitarbeiter).
Mehr Hilfe nötig? Wenden Sie sich an Ihren Vantage-Fit-Account-Manager oder schreiben Sie an support@vantagecircle.com.
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