Les filtres d’audience cible vous permettent de contrôler précisément quels employés sont éligibles à un défi. Au lieu d’ajouter des participants manuellement, vous définissez des critères et laissez le système gérer les inscriptions.
Configurer l’audience cible
- Lors de la création du défi, cherchez la section Audience cible.
- Sélectionnez un ou plusieurs filtres pour restreindre votre audience.
- Consultez l’estimation du nombre d’employés correspondants.
- Enregistrez et poursuivez la création du défi.
Filtres disponibles
Vous pouvez combiner librement les filtres suivants pour définir votre audience :
| Filtre | Description |
|---|---|
| Pays | Ciblez les employés de pays spécifiques. |
| Ville | Ciblez les employés de villes spécifiques. |
| Département | Ciblez des départements spécifiques (Ingénierie, Ventes, RH, etc.). |
| Genre | Ciblez selon le genre. |
| Tranche d’âge | Définissez un âge minimum et/ou maximum. |
| Langue | Ciblez les employés selon leur langue préférée. |
| Code de risque de santé | Ciblez selon les résultats de l’évaluation des risques de santé (HRA). |
Astuce : Vous pouvez combiner plusieurs filtres. Par exemple, ciblez les employés de 25 à 40 ans du département Ingénierie à Bangalore. Tous les filtres sont appliqués avec une logique ET – les employés doivent remplir tous les critères sélectionnés.
Effet du filtrage sur la visibilité du défi
Lorsque vous appliquez un filtre d’audience cible, le défi est automatiquement marqué comme Privé.
- Les défis privés ne sont visibles que des employés qui correspondent aux filtres.
- Les employés hors audience cible ne verront pas le défi dans leur application.
- Le défi n’apparaîtra pas dans la liste publique des défis pour les employés non concernés.
Remarque : Si vous voulez un défi visible de tous, laissez simplement tous les filtres d’audience cible vides. Le défi sera marqué comme Public par défaut.
Modes d’inscription automatique
Après avoir défini vos filtres, vous choisissez le fonctionnement des inscriptions :
Mode 1 : inscription immédiate
Le système inscrit tous les employés correspondants dès le démarrage du défi.
- Idéal pour : les programmes obligatoires à l’échelle de l’entreprise, les défis sensibles au facteur temps.
- Les employés voient le défi dans leur application sans rien avoir à faire.
Mode 2 : inscription dès la première activité
Le système attend qu’un employé correspondant devienne actif dans l’application, puis l’inscrit.
- Idéal pour : les inscriptions au fil de l’eau, pour rattraper les employés qui rejoignent après le début du défi.
- Un employé qui installe l’application en cours de défi et correspond aux filtres sera inscrit automatiquement à ce moment.
Astuce : L’inscription dès la première activité est particulièrement utile pour les défis de longue durée, lorsque de nouveaux employés rejoignent l’entreprise pendant toute la période du défi.
Utiliser les codes de risque de santé
Si votre entreprise a activé l’évaluation des risques de santé (HRA), les employés reçoivent des codes de risque de santé d’après leurs réponses. Vous pouvez utiliser ces codes pour cibler des besoins de bien-être précis.
Par exemple :
- Ciblez les employés présentant un risque de stress élevé pour un défi de pleine conscience.
- Ciblez les employés peu actifs pour un défi de pas.
Remarque : Les codes de risque de santé ne sont disponibles que si le HRA est activé pour votre entreprise. Contactez votre responsable de compte Vantage Fit pour en savoir plus.
Modifier l’audience cible après la création
Vous pouvez ajuster les filtres d’audience cible après avoir créé un défi, mais gardez à l’esprit :
- Ajouter des filtres plus larges peut inscrire de nouveaux participants en cours de défi.
- Restreindre les filtres ne retire pas automatiquement les participants déjà inscrits.
- Les changements prennent effet à partir de maintenant, sans effet rétroactif.
Bonnes pratiques
- Commencez large, puis resserrez. Si vous ne savez pas quelle participation obtenir, démarrez avec une audience plus large, observez l’engagement, puis créez des défis de suivi plus ciblés.
- Utilisez les filtres par département pour les programmes pilotes. Déployez d’abord un nouveau format de défi dans un département, recueillez les retours, puis élargissez.
- Combinez âge et niveau d’activité pour des programmes de bien-être personnalisés – un défi de pas pour les plus jeunes, un défi de pleine conscience pour les groupes très stressés.
- Vérifiez le nombre estimé avant d’enregistrer. Si le chiffre vous semble trop bas ou trop élevé, ajustez vos filtres.
Besoin d’aide supplémentaire ? Contactez votre responsable de compte Vantage Fit ou écrivez à support@vantagecircle.com.
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