Ein vollständiger Leitfaden für das Corporate Wellness-Programm
Abschnitt 1: Einleitung
Unser Körper profitiert, wenn wir uns bewegen, und unser Geist profitiert, wenn wir stillstehen.
– Anjan Pathak, Co-Founder, Vantage Circle
Viel zu lange haben wir zugesichert, dass es uns besser geht als gut.
Vor Tausenden von Jahren hatten unsere Vorfahren eine große Aufgabenbeschreibung. Jäger und Sammler zu sein. Ihre tägliche Arbeit bestand darin, schneller, genauer und schärfer mit ihren Sinnen und Fähigkeiten umzugehen. Ansonsten war das Risiko, zur Beute zu werden, viel höher.
Wenn wir unser derzeitiges Szenario vergleichen, haben sich die Dinge geändert. Ein inaktiver und sesshafter Lebensstil hat Gesundheit und Wohlbefinden auf den Tiefpunkt gebracht. Außerdem hat der einfache Zugang zu Limonade und Junkfood diese Situation noch verschlimmert.
Wissen Sie, dass Ärzte 10.000 Schritte pro Tag für eine gute Gesundheit empfehlen? Ein durchschnittlicher Angestellter geht jedoch nur etwa 2000 Schritte täglich. Ihr Lebensstil hat sich durch den Konsum ungesunder Lebensmittel und ohne Bewegung verändert.
Dies hat auch wesentlich zu den stetig wachsenden Gesundheitsrisiken beigetragen.
Aber was tun die Arbeitgeber, um sie zu verbessern?
Wenn Sie die Gesundheit Ihrer Angestellten ignorieren, könnten Sie etwas mehr kosten, als Sie denken. Allein im Jahr 2018 trugen die schlechten Kosten für die Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter zu 530 Milliarden Dollar an Arbeitgeber Verlusten bei.
Lass das einfach untergehen! Scheint entmutigend zu sein.
Wellness braucht Arbeit, Anstrengung und Zeit. Gesunde Verhaltensweisen passieren nicht über Nacht.
Hier stellen wir Ihnen einen umfassenden Corporate Employee Wellness Guide für Ihre Mitarbeiter vor. Ein Leitfaden, der Ihnen hilft, die Bedeutung von Wellness in der heutigen Zeit zu verstehen.
Abschnitt 2: Was sind Corporate Wellness Programme?
Die Einbeziehung der Technologie am Arbeitsplatz hätte die Arbeit vielleicht erleichtert. Aber dies geschieht auf Kosten von weniger körperlicher Aktivität, die ein Grundbedürfnis für eine Person ist, ein gesundes Leben zu führen.
Mit mehr Arbeitsstunden am Arbeitsplatz hat ein Mitarbeiter oft mit langfristigen Gesundheitszielen zu kämpfen. Solche Probleme wurden sehr lange vernachlässigt.
Die traditionellen Krankenversicherungen beschränkten sich auf Versicherungen und Krankheitsurlaub. Moderne Pläne für das Wohlbefinden von Mitarbeitern sind jedoch diversifizierter und umfassender. Aus diesem Grund haben die meisten Unternehmen Corporate-Wellness-Programme an ihren Arbeitsplätzen implementiert.
Was genau ist ein Corporate Wellness Programm?
Ein Corporate-Wellness-Programm ist ein Arbeitgeber Ansatz, um einen gesunden Arbeitsplatz zu erreichen. Es integriert Wellness-Aktivitäten in ihren Alltag, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Im Vergleich dazu sollte ein ganzheitlicher Ansatz zur Schaffung einer besseren Arbeitskultur verfolgt werden.
Diese Gesundheitsaktivitäten reichen von allem bis zu allem, was sich um Gesundheit dreht. Nun, wenn es bedeutet, die Angestellten dazu zu bringen, eine gute Gesundheit zu bewahren.
Die Vorteile von Corporate-Wellness-Programmen sind vielfältig.
Die Erstellung von Wellness-Programmen hilft bei der Lösung verschiedener Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz. Meistens entsteht das durch ungesunde Gewohnheiten, Stress, mangelnde körperliche Aktivität usw.
Die Bedeutung eines Mitarbeiters Wellness-Programms am Arbeitsplatz kann auch mit der Mitarbeiterbindung und -akquisition verknüpft werden.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hängt von Faktoren wie der Arbeitskräfte Größe, dem Arbeitsumfeld und dem Arbeitsplan ab. Ein Corporate-Wellness-Programm kann sich je nach Bedarf, Größe und Budget des Unternehmens ändern.
Corporate Wellness-Programme sind in vielen Formen über verschiedene Organisationen hinweg. Manche bieten nur Versicherungsschutz, während andere ein ganzheitliches Wohlbefinden überspringen.