Nein. Treten Sie einer Challenge nach ihrem Start bei, zählt Ihr Ranglisten-Score ab Ihrem Beitrittsdatum – nicht ab dem Startdatum der Challenge. Für Tage oder Wochen vor Ihrem Beitritt gibt es keine Gutschrift.
Wie ein später Beitritt funktioniert
Das passiert, wenn Sie einer bereits laufenden Challenge beitreten:
- Ihr Score beginnt mit Ihrem Beitrittsdatum. Aufgaben, Schritte oder Aktivitäten vor Ihrem Beitritt werden nicht rückwirkend gutgeschrieben.
- Sie werden für verpasste Zeit nicht bestraft. Sie sehen keine negativen Scores oder „verpasst“-Hinweise für die Wochen vor Ihrem Beitritt. Diese Wochen zählen für Sie einfach nicht.
- Die Rangliste bildet den insgesamt angesammelten Score ab. Mitarbeiter, die am ersten Tag dabei waren, hatten mehr Zeit, Punkte zu verdienen – sie haben also ganz natürlich einen Vorsprung.
Beispiel:
Eine 4-wöchige Custom Challenge startete am 1. Mai. Sie treten am 10. Mai bei (Beginn von Woche 2).
| Woche | Ihr Status |
|---|---|
| Woche 1 (1.–7. Mai) | Sie waren nicht angemeldet – kein Score für diese Woche |
| Woche 2 (8.–14. Mai) | Ihre erste Woche – hier beginnt Ihr Score |
| Woche 3 (15.–21. Mai) | Volle Teilnahme |
| Woche 4 (22.–28. Mai) | Volle Teilnahme |
Ihr maximal möglicher Score umfasst die Wochen 2 bis 4. Ein Mitarbeiter, der am ersten Tag dabei war, hat einen möglichen Score über alle 4 Wochen.
Was, wenn ich gehe und erneut beitrette?
Verlassen Sie eine Challenge und treten später wieder bei:
- Ihre bisherigen Scores werden nicht wiederhergestellt. Beim Verlassen wird Ihre Teilnahme an dieser Challenge abgekoppelt.
- Ihr Score beginnt mit dem Datum des erneuten Beitritts neu. Es funktioniert wie ein später Beitritt – Sie sammeln ab dem neuen Anmeldezeitpunkt wieder von vorn.
Das heißt: Wer geht und wieder beitritt, steht in der Rangliste immer im Nachteil. Behalten Sie das im Hinterkopf, wenn Sie ein Verlassen erwägen.
Das Beste aus einem späten Beitritt machen
Auch wenn Sie Zeit verpasst haben, gibt es viel zu holen:
- Erledigen Sie alle verbleibenden Aufgaben. Konzentrieren Sie sich darauf, in den Ihnen bleibenden Wochen bei jeder Aufgabe 100 % zu erreichen. Die Rangliste gewinnen Sie vielleicht nicht, aber Sie maximieren Ihren persönlichen Score.
- Verdienen Sie Wellness-Punkte. Hat Ihr Unternehmen Prämien aktiviert, verdienen Sie bei jeder erledigten Aufgabe weiter Punkte – ganz gleich, wann Sie beigetreten sind.
- Bauen Sie gesunde Gewohnheiten auf. Der eigentliche Nutzen von Challenges ist die Verhaltensänderung, nicht die Platzierung. Drei Wochen konsequenter Aktivität sind weiterhin ein tolles Ergebnis.
- Tragen Sie zu Ihrem Team bei. Sind Sie in einem Team, hebt jeder Punkt, den Sie verdienen, den Teamdurchschnitt. Ihr später Start hilft dem Team trotzdem.
Tipp: Lassen Sie sich von einem späten Start nicht entmutigen. Viele Mitarbeiter, die mitten in einer Challenge einsteigen, landen am Ende trotzdem in der oberen Hälfte der Rangliste – vor allem, wenn sie jede verfügbare Aufgabe absolvieren.
Für die HR-Administration
Wenn sich Mitarbeiter häufig über fehlende Punkte wegen eines späten Beitritts beschweren:
- Melden Sie Mitarbeiter früh an. Fügen Sie Teilnehmer vor dem Challenge-Startdatum hinzu, damit sie am ersten Tag bereit sind.
- Senden Sie Erinnerungen vor Challenge-Beginn. Schreiben Sie den Mitarbeitern einige Tage vor dem Start, um sie zum Beitritt zur kommenden Challenge zu ermutigen.
- Legen Sie ein vernünftiges Beitrittsfenster fest. Manche Challenges erlauben den Beitritt nur in der ersten Woche. Erwägen Sie, die Anmeldung während der gesamten Laufzeit offenzuhalten, damit auch Späteinstieger teilnehmen können.
Mehr Hilfe nötig? Wenden Sie sich über Einstellungen → Hilfe in der App an den Support.
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