No. Cuando se une a un desafío después de que ya haya empezado, su puntuación de la clasificación empieza a contar desde la fecha en que se unió, no desde la fecha de inicio del desafío. No recibirá crédito por los días o semanas anteriores a su incorporación.
Cómo funciona inscribirse tarde
Esto es lo que ocurre cuando se une a un desafío que ya está en marcha:
- Su puntuación empieza en su fecha de incorporación. Las tareas, pasos o actividades anteriores a su incorporación no se acreditan de forma retroactiva.
- No se le penaliza por el tiempo perdido. No verá puntuaciones negativas ni indicadores de “perdido” por las semanas anteriores a su incorporación. Esas semanas sencillamente no cuentan para usted.
- La clasificación refleja la puntuación total acumulada. Los empleados que se unieron el primer día han tenido más tiempo para ganar puntos, así que naturalmente parten con ventaja.
Ejemplo:
Un desafío personalizado de 4 semanas empezó el 1 de mayo. Usted se une el 10 de mayo (comienzo de la semana 2).
| Semana | Su situación |
|---|---|
| Semana 1 (1 al 7 de mayo) | No estaba inscrito: sin puntuación para esta semana |
| Semana 2 (8 al 14 de mayo) | Su primera semana: la puntuación empieza aquí |
| Semana 3 (15 al 21 de mayo) | Participación completa |
| Semana 4 (22 al 28 de mayo) | Participación completa |
Su puntuación máxima posible cubre las semanas 2 a 4. Un empleado que se unió el primer día tiene una puntuación posible que cubre las 4 semanas.
¿Y si abandono y vuelvo a unirme?
Si abandona un desafío y luego vuelve a unirse:
- Sus puntuaciones anteriores no se restauran. Al abandonar, sus datos de participación en ese desafío quedan desvinculados.
- Su puntuación empieza de cero en la fecha de la nueva incorporación. Funciona igual que unirse tarde: empieza a acumular desde ese nuevo punto de inscripción.
Esto significa que abandonar y volver a unirse siempre le deja en desventaja en la clasificación. Téngalo presente si está considerando abandonar.
Sacar el máximo partido a una incorporación tardía
Aunque haya perdido algo de tiempo, todavía hay mucho que ganar:
- Complete todas las tareas restantes. Concéntrese en llegar al 100 % de cada tarea en las semanas de que dispone. Quizá no gane la clasificación, pero maximizará su puntuación personal.
- Gane puntos de bienestar. Si su empresa tiene las recompensas activadas, seguirá ganando puntos por cada tarea que complete, sin importar cuándo se unió.
- Cree hábitos saludables. El verdadero beneficio de los desafíos es el cambio de conducta, no la clasificación. Tres semanas de actividad constante siguen siendo un gran resultado.
- Contribuya a su equipo. Si forma parte de un equipo, cada punto que gane sube la media del equipo. Su inicio tardío también ayuda al equipo.
Consejo: No se desanime por un inicio tardío. Muchos empleados que se unen a desafíos a mitad de camino terminan igualmente en la mitad superior de la clasificación, sobre todo si se comprometen a completar todas las tareas disponibles.
Para los administradores de RR. HH.
Si los empleados se quejan con frecuencia de puntos perdidos por inscripciones tardías:
- Inscriba a los empleados pronto. Añada a los participantes antes de la fecha de inicio del desafío para que estén listos el primer día.
- Envíe recordatorios previos al desafío. Escriba a los empleados unos días antes del comienzo para animarles a unirse al desafío próximo.
- Fije un plazo de inscripción razonable. Algunos desafíos solo permiten unirse durante la primera semana. Considere mantener la inscripción abierta durante toda la duración para que los que llegan tarde también puedan participar.
¿Necesita más ayuda? Contacte con soporte desde Ajustes → Ayuda en la aplicación.
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